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[职场感言] 说说在Nvidia的工作感受吧 zz

   
匿名用户-1JOIN  | 添加认证 | 2024-2-8 19:56:45 来自APP
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1. work life balance好。不要求RTO,老黄在all hands说只要我是CEO,这个政策就不变。老黄说话是算数的。
2. 不裁员。疫情期间hiring freeze, 一个人都没裁,recruiter没活干了也没裁。老黄仁义。
3. 有归属感。华人创始人CEO就是感觉亲切。有一次all hands老黄提到不知道为什么有的地方把他的名字英文缩写写成JHH, 他说I am Chinese, and Chinese people don't have middle names. 今年台湾office办年会,挂了无数中华民国国旗和小标语,写着爱我中华,自强不息。哈哈。
4. 同事不论种族都很好,牛人太多了。 ..
..

唯一的不足是食堂吃饭要花钱,但是我觉得这是应该的,减少浪费。
. Χ
补充内容 (2024-02-08 22:26 +08:00):

zz from huaren

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  • · 找工|主题: 19, 订阅: 0
byroncheng 2024-2-9 01:11:34 | 显示全部楼层
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好处就不说了

坏处,  福利太少了 ;  职场机会 比如升职 慢,  transfer去美国, 内部换组, 牛人可以,没有普及
            再加一条,  老黄60了,不好说5,10年后会怎样

在狗,麻,脸大规模裁人的今天, 对于很多普通人来说,当半个家先蹲着吧,也可能蹲久了感情就变亲情了

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地里匿名用户
匿名用户-PVMEV  | 添加认证 | 2024-2-9 04:55:33 来自APP
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那我来说些不好的。
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主要是大家最关心的钱。冰火两重天,贫富差距悬殊,要认命。财富程度主要取决于入职offer的RSU数量(最重要因素 没有之一),还有每年的RSU refresh和ESPP。完全看命,跟入职时间有关,既不能太早也不能太晚。NV以前很抠,offer RSU很少甚至没有,前几年RSU开始增加,现在因为股价涨太高,offer给的RSU数量都非常少。综合来看最佳入职时间是疫情开始后的2020年左右 ,那个时候入职的人不但 offer可以compete,股价低,还经历了拆股和后来连续几年的低价巨额refresh,ESPP 和refresh价格都锁在超低点,股票数量很多 价值爆炸,是绝对人赢,甚至比很多老员工还赚。有钱的同事现在大都躺平并且按计划套现,公司需要招便宜的新人进来搬砖接盘,贫富分化特别魔幻… 英伟达市值过万亿以后再入职的人offer都很小,RSU数量都很少。所以现在不适合入职英伟达了,如果想挣钱还不如买股票。

公司技术栈特殊,尤其和互联网公司完全不是一个世界。对普通码农的career growth非常不友好,除非已经是某个专业领域的大牛。英伟达这个平台适合那种对特定技术潜心钻研 愿意在某些领域有杰出就成的人。所以很多人说英伟达呆的越久越难跳槽。

升职困难,找scope很难。英伟达非常flat 级别很少 名称也很simple,比如Google的Staff或者Senior Staff在英伟达差不多是一个level,scope大约相当于IC5. 人少坑少,往上升职就困难,但是低级别升到IC3还算正常。Title和级别跟RSU refresh的数量又直接相关,低level (IC1-IC3)跟高级IC(IC5及以上)差别非常大。

文化特殊,不同组差别太大。好项目坑都被占满了,屎坑项目没人去需要不停招full time招intern。内部管理黑盒,performance玄学。转组全靠个人关系,如果进了烂组除了吃屎就只能跳槽。

福利待遇差 公司抠,这就没啥说的,硬件公司本来就这样。

暂时先写这么多吧,想到在补充。觉得有用请加点米

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匿名用户-KUB8T  | 添加认证 | 2024-2-9 06:12:10 来自APP
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补充一点吧,内部其实不同组tech stack差别非常大。我们的大org都是纯软,做的东西和aws和ai company非常的像,不需要一点硬件知识

最大的槽点是食堂垃圾和没bonus,最大的优点除了股票,办身份和remote也爽快的很

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cxcw 2024-2-9 13:09:01 | 显示全部楼层
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本帖最后由 cxcw 于 2024-2-8 22:11 编辑

从职业发展来讲,在NV个人感觉一个最大的好处是能学到一些比较硬核的AI的底层技术(比如手写cuda,模型profiling和deployment,性能调优,GPU集群的调度和管理,etc),相比于其他互联网公司的front end/back end,database和cloud的技术栈,AI的底层技术获取成本目前相对较高,而且处于快速的演进中,NV刚好处于一个主导的位置,对将来跳槽算是一个比较好的加成。

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匿名用户-N9U30  | 添加认证 | 2024-2-10 06:04:36
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还有一个不好的点就是非常的top down + 朝令夕改吧,也不知道是不是我们的这个org比较严重,但很多时候做的东西会感觉东一榔头西一棒子的,没有很好的延续性和engineering quality,归根到底是leadership决定的大方向一直在变,下面的人也只能跟着变来变去的。

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匿名用户-FGNLB  | 添加认证 | 2024-2-13 04:56:43 来自APP
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提供一个DP
2020下半年月入职非码农RSU 135k (33.7/yr)
2024 Cliff, 首年RSU目前价值约185k

ESPP经历过两次low sub price存了440k
如果一股不卖Total RSU+Refresher  价值约417k

Refresher约8-9万/年
今年预计会比往年再多一点

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国内nv转到美国的机会多么
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匿名用户-DVSH2  | 添加认证 | 2024-2-8 22:22:10 来自APP
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什么背景能进NVIDIA啊,需要有硬件背景吗
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匿名用户-GMAMW  | 添加认证 | 2024-2-9 00:03:12 来自APP
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看看股票就行了

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匿名用户-QIYYG  | 添加认证 | 2024-2-9 00:12:49
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匿名用户 发表于 2024-2-8 08:22
什么背景能进NVIDIA啊,需要有硬件背景吗
2000年,斯坦福计算图形学研究生Ian Buck将32张GeForce显卡并行,通过8台投影仪,他打造出了一台8K分辨率的游戏机。

Ian Buck想知道GeForce显卡除了能让他在游戏里发射手榴弹之外,还有什么其他用途。所以他黑进了显卡的着色器,查看其中的并行计算电路,将GeForce显卡改造成了一台超级计算机。

随后,黄仁勋火速将Ian Buck挖入了英伟达。
. 1point3acres.com

https://mp.weixin.qq.com/s/wzy6y-DlWBcupYghBmGzoA
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匿名用户-EEKJ6  | 添加认证 | 2024-2-9 01:11:58 来自APP
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只提好的一面,不好的是都不说啊😂

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donnice 2024-2-9 02:30:21 | 显示全部楼层
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匿名用户 发表于 2024-2-9 01:11. 1point3acres.com
只提好的一面,不好的是都不说啊😂

股票涨成这样,换谁都只会说好话呀😁

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bananamuffin 2024-2-9 03:41:15 | 显示全部楼层
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请问unvested rsu每个level一般在什么范围呀,涨了这么多股价,感觉都是一夜暴富的主
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bxs3514 2024-2-9 04:46:34 | 显示全部楼层
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匿名用户 发表于 2024-2-8 06:22
什么背景能进NVIDIA啊,需要有硬件背景吗

我是3A工作室跳的NV 背景是USC Game毕业专攻computer graphics
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