根据我读了地里的贴，也了解了资本家的套路。

如题，资本家就是找个代理人，最高CEO，然后一级又一级的管家，来管理或者奴役这些IC。
以前有长工，现在没有了，反正 AT WILL。


公司以前的CEO 有次到我办公室问一个啥软件的事。就是要去买他朋友推荐的软件，我说现在他们买了另外一个。
然后他说他看到他说到软件能干嘛干嘛，要给我们 demo。
然后他突然话题一转，抨击CFO 怎样不懂啥跟啥。笑死，CFO 起码是个 professional skill 的人。他自己才是职业经理人。
然后他有开始把手一砍刀的样子，说自己过去几年fired 掉多少多少人。我一看就恶心死掉了，你只不过是公司老板让你去前面当恶人，出面fired 人。
然后不到一个月以后，他突然就被fired，HR 马上发Email 全公司通知。所以吗，他得意洋洋做挥刀砍人的时候，估计不好想到自己也只是一个 agent。


大老板为了平衡各部门，不让哪个独占山头，就让这些代理人互相斗争，互相竞争。下级代理人也是这样玩，到底层IC就是让他们互相卷。
一个小公司的老板跟我说以前那个A在的时候，B 干活快多了，他有竞争压力啊。
自从A离开后，B就偷懒，还各种花招。后来，她说不忍B了，突然把B开掉。
然后她也说要平衡公司的势力，不能让E 独大，因为E这人野心大，也独断。也有个人来制衡的住E。然后她就骂我没能制衡住E。
然后很有趣的是，有个M 会看公司谁的势力大，就抱大腿E。 她就不断跟我说不要跟老板说E 的 坏话，不要跟E计较。
E 可能知道老板要我来balance 她，就不断给老板撒娇，闹委屈，笑死。
结果我想这破小公司，这么闹，也没钱。何必呢。
这下E开心了，我一走不久，这E居然跟老板说 抱她大腿的 M 不行，水平差，不学无术，她受不了了。要求老板把M 赶走。
我还真没想到。


所以你看各级管家玩的手段。为何经常看到说 SKIP 袒护老板，不是公正，HR 也是袒护manager，估计这是官场的rule。

分享一个在pdd的故事吧。pdd内部搞pk，三个组或者两个组平分流量，每个组分享资源一样，每个组都有工程➕算法组合。几个月pk下来，b组基本领先，于是b组就开始慢慢懈怠。老板准备了好多后手，就等着a组的效果赶上来，接近b组，然后老板在释放那些准备好的后手，来拉开与a组的距离。这老板的套路就是一直保持对a组的那一丢丢的领先，既保证了自己的安全，又保证了整个系统的平衡：这就是打工人的智慧！
再说b组内部的两个小山头，一直以来，某个小山头特别卷，但是这座小山头除了卷一点外，也还算聪明：当他见到另外山头被他卷的败下阵来被老板批的时候，也会及时让一把。这就是和老板如出一辙的平衡战术。

匿名用户 发表于 2024-2-25 10:33
原来走到哪儿都有这样的啊，难怪看着这么眼熟

其实吗？我也是这2-3年才有机会近距离接触那种自己开公司的老板，和CXO 的人物。
还有我没说的厚黑呢？
白人meeting 上当着新来的director面说： i want her to succeed, i will support her. 然后开始掉眼泪，哭的噼哩哗啦的，连我都看着动情啊。
过不久开始背后跟公司老板控诉新来的director。
再过不久见到她，问她： how is ever thing going on? how is your new director ?
她笑得比花朵大的多，来一句：i love her.

怎样，可以领Oscar 吧。
老中能玩的这种把戏吗？
老中就是 有1 说 1，还抱怨老板玩弄啥跟啥，不都是表演吗？

补充内容 (2024-02-26 01:46 +08:00):

公司老印就是厚黑，当面叫着 SIR, SIR, 一口一句的，跟叫爹一样。
背后stab，虽然这个SIR 很smart，但是这个连不上是他的 fault。忽悠吧，人家管业务的这个SIR，碰都不碰这些IT 系统。


也可能老印这种跟老白一样厚黑学，才会被老白选做大代理人。

原来走到哪儿都有这样的啊，难怪看着这么眼熟

我猜老板应该没想那么多，主要还是想如何从外面赚更多的钱，公司内部谁帮他赚钱就加分，谁没帮就减分…
楼主写的很精彩，如果可以用关系图的方式会更清楚一点😄

资本家=board，只在乎股价，控制Clevel
Clevel + 经理 = 管理层，只在乎business，控制具体业务发展
IC=打工仔，只在乎工资，纯粹耗材。IC与经理任何冲突，HR都是以保护公司，保护管理层为首要任务，防止坏消息走出影响公司信息/股价。

匿名用户 发表于 2024-2-25 10:02
分享一个在pdd的故事吧。pdd内部搞pk，三个组或者两个组平分流量，每个组分享资源一样，每个组都有工程&#10 ...

小山头自己也有默契，都是打工的。不然把别人整死了，下一个就是自己。

匿名用户 发表于 2024-02-25 08:02:53
分享一个在pdd的故事吧。pdd内部搞pk，三个组或者两个组平分流量，每个组分享资源一样，每个组都有工程算法组合。几个月pk下来，b组基本领先，于是b组就开始慢

不懂就问，b直接大幅度甩开a，胜出并吞并a, 不是更好？scope和实际上的级别都升了

微信用户_9t2cd 发表于 2024-02-25 09:52:37
不懂就问，b直接大幅度甩开a，胜出并吞并a, 不是更好？scope和实际上的级别都升了

Pdd的老板会认为a肯定太弱鸡了，换一个c来，引入一个不确定来，你说b会开心还是不爽？万一c真的比a强很多呢？那b是不是得真卷起来？

Frankford 发表于 2024-2-25 11:52
其实吗？我也是这2-3年才有机会近距离接触那种自己开公司的老板，和CXO 的人物。
还有我没说的厚黑呢？
...

挖槽我博士老板不就这样。。。