我侄子最近被裁员，找了几个月工作面试很少，好不容易拿了一个offer，过来问我意见。

这年头，千万别瞧不起这个数字。
先有了再来想怎么找更好的。

经验肯定有问题所以找不到

子女的事情最好不要以过来人的经验给建议，很多路需要自己尝试才知道各中滋味。如果他之前积蓄够，就让他自己闯一条路呗。只要不用到父母的钱啃老不工作，其他都好说。

上一代人少掺合 成年下一代人的事情

都成年人了，还要你管这个？
一个长不大，一个太闲

看情况 如果身份没问题 其实不一定要接
要看 这份工作经历写在简历上加不加分 不加分就不要接

补充内容 (2024-03-04 05:14 +08:00):
如果之前在大厂meta干 突然要去icc干 写在简历上会很难看 不如继续找

不是所有外包给staffing company的contractor都是ICC的..
尤其是你姪子有身分了 很多猎人头公司会来reach out的
这些是不像icc会有training跟改履历的情况
给的pay通常以hour rate计算 比icc的高很多

若是去年12月被雷
现在也不过三个月
正常经济下 找三个月也不算长啊
我是觉得找工作准备面试是非常耗费精力的
若他觉得他无法兼任工作＋找工
就尊重他的决定吧


若没有身分和经济压力
我真心觉得gap一段时间放松心灵是很不错的事
看我外国友人被雷后 各各跑去环游世界 好生羡慕

匿名用户 发表于 2024-03-03 11:18:25
其实我也是类似你侄子的情况，拿的offer比以前低很多，不甘心，想继续找，身边长辈基本都是建议接了工作的，可我怕开始工作就没有那么多时间跳槽了，要是以后一直在这

还是看大环境吧，大环境变好了hc变多就会好很多，至少面试会好拿很多，不至于说接了一个差点的工作就stuck在那了，缺钱的话接也没什么大问题，因为谁也没法预测找工环境什么时候会回暖，你要想大厂里还有好多人创业失败回来的，那他们简历上也都是野鸡公司啊

建议就是让他继续找, 20几心高气傲没问题, 再给他拖一段时间没事, 之后要是再找不到就会接了, 可能没意识到自己之前能有高薪, 运气占了一半, 努力占了一半, 只不过跟上时代才能拿大包罢了。

年薪只有之前的三分之一，闲厂或 ICC 的话工作时间可能只有之前的二分之一，时薪相当于降了 33%（有点 troll 了，狗头）