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东部小biotech offer

地里匿名用户
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匿名用户-6JNJQ  2024-4-11 00:10:44
本帖最后由 匿名 于 2024-4-10 12:15 编辑
habloespanol 发表于 2024-4-8 09:39
请问一下前辈我现在有个中型biotech AD的机会,给的base是将近200k,在波士顿还算是童叟无欺吗?
就是PT ...

这个base算是Boston地区AD正常的数字,bonus一般有个18-22%,股票就all over the place了。其实Boston大部分的biotech benefits都差不多,我不是太看重这个。尤其是到了AD这个level,责任不算小了也基本都要管人了,很难把所有PTO都修满。我更看重new hire equity,annual refresh equity,ESPP,升职一般需要的年限和难度等等。
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地里匿名用户
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匿名用户-6JNJQ  2024-4-11 00:23:37
匿名用户 发表于 2024-4-7 17:04
v/r/m股票下限高太多了 给得少点正常 小药股就是肉身赌博了 运气好几年挣半个一个Boston房子 运气不好挣几 ...

这几个biotech大厂就是特别稳定,慢慢熬年限等着equity vest和一点点增值就行,适合追求稳定的人。但是这几个厂WLB都挺差的,turnover也不低。
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habloespanol 2024-4-11 01:23:42 | 只看该作者
全局:
匿名用户 发表于 2024-4-10 12:10
这个base算是Boston地区AD正常的数字,bonus一般有个18-22%,股票就all over the place了。其实Boston大 ...

谢谢谢谢 我现在的公司的话是每个人都休饱休满的,欧洲的同事一进来就是近40天,整个七八十二月公司基本是停运状态,美国员工虽然没那么多,但是基本上欧洲休假的时候美国也没什么事做了,不去休掉的话老板会来督促。
同意new hire equity很重要,可以是很难衡量给了多少算OK,因为基本上就完全取决于未来公司走势
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