TikTok商业化继续爆料

微信用户_dmhuf 发表于 2024-3-23 16:43
这有啥冲的…我也是国内小兵，很多同事也沟通说国内同学啊，之前就注册了，这个平台没说不能注册吧，我洗 ...

每个地方都有 “想要和熟悉的信任的人一起工作” 的情况，但是这和国内的嫡系文化不是一个程度的东西。90 分和 20 分都是 “不到 100 分”，别硬蹭

企业文化这东西虽然听着很虚。。但其实真的挺重要

非常受不了“同学”这个称呼，潜意识给你洗脑让你觉得来这里是学习的，上级是师长，很扯淡。打工人可聪明点吧，来这里就是赚钱的，没什么高低之分，国内那套垃圾企业文化还是别带过来了。不高兴了我明天就敢可以拍屁股走人，甭拿同学这套来压人。

在字节久了，见了太多incompetent 的老板，从国内过来把组员当人肉电池pua的老板，以及满嘴跑火车左右手互搏业绩不达标就来改业绩标准的老板，愈发想给ban TikTok 鼓掌，中国企业（绝大多数）文化过于toxic ，还是留在国内自己内卷吧。另外，TikTok 要是ban了，毒瘤公司Temu是不也可以禁了呢？

匿名用户 发表于 2024-03-23 18:13:25
非常受不了“同学”这个称呼，潜意识给你洗脑让你觉得来这里是学习的，上级是师长，很扯淡。打工人可聪明点吧，来这里就是赚钱的，没什么高低之分，国内那套垃圾企业文化还

同受不了这个词，以及更恶心人的“毕业”
在地里你一提ban TT一堆ng intern直接把你打成分裂华人团结分子

匿名用户 发表于 2024-3-23 18:13
非常受不了“同学”这个称呼，潜意识给你洗脑让你觉得来这里是学习的，上级是师长，很扯淡。打工人可聪明点 ...

temu有点好，在国内赚国外的钱，研发什么的老老实实放在国内。

字节有点拧巴，想做全球性企业，但是对国内人力无比依赖，所以发明了搬运国内人力到全球办公室的奇葩搞法。。企业文化，管理水平和中高层领导的视野也升级不上去，搞成了两边骑墙，中西合并，各种企业文化互相矛盾冲突的情况，反而在中美两边都不讨好。

匿名用户 发表于 2024-3-23 16:39
的确，这种经理如果留下来以后跳槽再把这套带到其他公司，后果简直不堪想象，有一个亚麻为社会输送病毒mg ...

亚麻的毒经理和tt比还算是温和的了

早点离开toxic workplace吧！！！对身心健康非常不利

国内的领导都滚蛋 别玷污美国 一群sb

爆料好精彩

远离中资 保平安