CVS Senior DS包

tiffany345 发表于 2024-3-26 11:20
请问你方便说一下怎么个坑法么

1. 行业问题- 这种highly regulated 的行业注定没有办法使用比较前沿的技术，而且member的反馈弧线很长，如果你想点技能树，那肯定是没什么余地给你
2. 管理问题- 你可以看看你的leader的background，cvs如果没记错没什么大牛，大牛自己也不会给你学习的机会，因为不是他不想交是不需要，这就还是回归行业问题； 那么管理不拼技术拼什么？拼办公室政治，这种情况看个人；我自己是很不推荐，因为除非你想一直留在cvs 类似的公司，或者个人能力很强自己业余提升，否则你最后会被这种zz斗争搞的分崩离析（物质和精神方面）
3. ds的职能问题- 我当时的观感非常差，因为ab testing同时有多个，那么整个member对cvs的distribution是constant change， 那么你这种情况下能测试什么呢？完全就是撞大运，没有任何分析可言，ds说白了就是sugar coat，可有可无的

匿名用户 发表于 2024-4-2 07:44
1. 行业问题- 这种highly regulated 的行业注定没有办法使用比较前沿的技术，而且member的反馈弧线很长， ...

谢谢，我前段时间也拿到 CVS 的 DS Offer 了，后来想想还是拒了

遇到这种sb公司建议该撕offer撕offer，别想太多别的。。

匿名用户 发表于 2024-03-26 07:34:50
我也面过它家sr mgr的职位
感觉director的水平中规中矩
两个peer principal还行

请问sr mgr的职位面coding了么？谢谢

lalalalaguang 发表于 2024-5-7 16:15
请问sr mgr的职位面coding了么？谢谢

没有coding
有些design
有些behavior

匿名用户 发表于 2024-05-07 15:08:09
没有coding
有些design
有些behavior

谢谢您！请问都让design些什么啊？刚跟HM聊完不知道下一步是啥==

匿名用户 发表于 2024-3-25 23:06
cvs wlb真的无敌。印度人养老集中营

真的吗，我看DE组印度人特别多，DS还没那么多，但我听也不是特别养老吧

刚跟HR打了一个offer call，对方也是听到说我想考虑几天之后立马表示要move forward with other candidates然后挂电话。请问楼主最后决定去了吗？

匿名用户 发表于 2024-10-4 17:16
刚跟HR打了一个offer call，对方也是听到说我想考虑几天之后立马表示要move forward with other candidates ...

哪个组呀？

匿名用户 发表于 2024-10-4 17:16
刚跟HR打了一个offer call，对方也是听到说我想考虑几天之后立马表示要move forward with other candidates ...

最后一轮面完多久给的offer call呀？