药厂5年陷入困境

看标题 以为是勒沃库森输球了

匿名用户 发表于 2024-4-3 22:55
可能我没好好找吧。但市场和22年是天上地下。

22年我没有在找工，感觉错失几个m，现在我感觉还行吧，算不上腥风血雨，耐心找找还是有的

前两年job market高点的时候， 很多融到钱的小公司开的薪水都巨高，因为当时很难找到人

现在来看，小公司都倒了一大片，大公司各种reorg

塞翁失马

我都是拿到140和卡之后两个月内就跳走。在一个公司main quest 完成之后没有再待下去的道理

好奇药厂的data具体做什么，求科普

药厂remote 现在是很高得要求。 而且新岗位少的可怜。

微信用户_bbkxy 发表于 2024-4-4 18:16
药厂remote 现在是很高得要求。 而且新岗位少的可怜。

我前后两份药厂打工都是完全remote，都是欧洲公司，我是美国员工但是直线老板在欧洲，所以他们也根本不管我在公司还是在家上班，而且我的agenda基本上每天七八点就要开会了，老板也知道我来不及在那之前commute到办公室，想找remote的同学们可以试试这个路线。

同好奇哪家公司是著名low ball公司。

至少咱还有工作 还没被PIP 为什么需要自我怀疑 你的价值不在于你manager说了什么 在于你自己对于你做的东西是不是有信心 是不是觉得你的work会正向影响别人或帮助别人
什么样的老板都有 也许这个老板嘴上很harsh 但背地里帮你出去跟人撕逼也说不好 push你也不一定都是直接老板的错 新manager来 他老板也许也push他出成绩 也不需要短时间就对他下结论
一帆风顺的工作不是人人都有 而且一帆风顺就不会督促你成长 你现在经历这些成长起来之后 下次跳槽也许就不是30%了 因为你有更强的能力能应付更tough的环境 涨更多的钱也是你应得的 前提是你得能接受这些并且应付得了这些 不然让你跳槽之后给你更大的scope 你也是做不来 最后被PIP出去
路也是自己选的 而且毕竟也拿到了想要的身份 不喜欢老板就不喜欢 工作给你的钱也不是为了让你喜欢老板的 觉得老板push干不完就说 反正你也不想在他下面常做 就公事公办 说自己资源有限 这么多work需要更多时间 非逼着你干还可以往上escalate呢
最后就都是大伙说的 骑驴找马啊 你现在也不是没工作 而且市面上也不是没工作 只是可能少一点 竞争多一点罢了 你有五年经验 还是data 路子怎么着也会比5年深埋lab的人要多（这里着重respect lab scientist一下

匿名用户 发表于 2024-04-04 07:26:04
楼主包裹能大概介绍一下么？感谢

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