深度谈谈系统设计面试

之前在论坛里发布的三篇讲面试的帖子一共5k+收藏，大家的鼓励是我分享的最大动力。最近对系统设计（特别是L6）又有了更深的理解，写写我的感悟。

• L6和L5系统设计面试区别
• L6和L5面试区别(BQ&系统设计)
• 跳槽拿了7个senior offer，分享一下经验
  

注意：

• 本文说到的L5/6是谷歌等级，5是senior，6是staff
• 我的感悟主要适用backend/infra的分布式系统设计
• 最近我在组织系统设计线上讨论会，录像都放在System Design Guru这个频道了，本文最后会告诉你如何参加线上讨论会
  

系统设计面试到底在面什么？



很多人误以为系统设计面试也是跟考试一样的做题，在面试中展现的做题思维过于严重（结果往往不会很好）。其实系统设计面试考察的是全方位的“解决真实分布式系统问题的能力”，也就是侧面评估你进入公司以后能否胜任这个工作。虽然题目一般都是很泛化的纸上谈兵，但是45分钟内，你说的话往往能给面试官非常好的信号，让他对你有个不错的“解决问题能力”的评估。

过程比结果重要



作为一路名校卷到大的学生，很容易习惯式地把考试思维带入面试中，导致过分追求结果。系统设计面试，结果固然重要，但是过程比结果更重要，等级越高越是如此。我的个人主观感受：

• L4：过程40%，结果60%
• L5：过程60%，结果40%
• L6+：过程80%+，结果20%-
  

等级越高，越需要在结果大致正确（大方向正确，小细节可以错误，只要是无关紧要的细节）的情况下做好过程。对于L6+的面试者，对于面试中你propose的每一个重要solution，都必须主动自圆其说，不能等面试官问了你再答。对于面试中最high level的那几个重要话题，更是要给足足够时间讨论tradeoff。因为“面试中最high level的话题”对应到工作中往往是“可以影响一个团队一年工作量的design decision”，在面试中忽略对这种话题的讨论往往意味着你在工作中达不到L6的标准。这里隐含的意思是，L6必须要能准确找出每次面试中“最high level最重要的话题”。这种要求对于L5可能有点过高，但是L5也要能在某些层面做出好的tradeoff的讨论（比如常见的数据库关系型vs非关系型的讨论）。如果完全无法做出tradeoff的讨论，整个面试就是在给出一个solution，而完全不讲你如何arrive at the solution，一般给面试官的观感就是“背了答案但是没理解”，一般顶多是L4的水平。

如何准备系统设计面试



首先，系统设计面试需要的素质都是在工作中可以习得的，如果你有幸能在工作中参与系统设计讨论，那肯定可以提高面试能力。下面我说说市场上已经有的材料：

• DDIA（Designing Data-Intensive Applications）：这本书对于面试来讲，很有助于打基础。读完以后对于理解每个面试题目的答案很有帮助。
• Alex Xu的教程（ByteByteGo）：面试题目的答案合集，只告诉你答案是什么，但是对于如何得到答案，只讲得蜻蜓点水（并没有很好的对于tradeoff的讲解）。
• interviewing.io这种模拟面试网站：我强烈推荐所有人在正式面试前都去找模拟面试，如果现实生活中找不到靠谱的就去找这种付费的网站，有一定概率遇到靠谱的面试官帮你模拟，或者不愿意花钱就自己计时录像再回看都会很有帮助。只通过看书肯定是不够准备面试的，即使你在工作中开会经验再丰富，也会不适应面试中40分钟需要聊很多东西的快节奏。当你模拟面试完了，你才会意识到你脑中臆想的“面试中我要把这个那个全都讲到”根本是不可能的，你必须要很聪明地对话题做出取舍，等级越高越是如此（因为等级越高越需要再某些话题上多花时间聊tradeoff，那么就更需要舍弃不重要的话题）。
  

我的视频如何弥补市面上已有资料的不足



以上列出的三种准备渠道其实对于大多数人够用了，我三年前利用以上三个资料，也拿了很多L5的offer。今年我面完一波L6，立刻意识到市面上已有资料的不足（这里我们不谈那些提供模拟面试服务的网站，只谈DDIA和ByteByteGo这种公开资料或其他sys design视频）：只教答案，不教过程。

• 系统设计面试，过程太重要了，但是没有好的资料教如何做好过程。
• 有些资料（比如ByteByteGo）对于有些细节讲得太细（这不是他的错，他只是把他会的都写上去了），导致经验不足的面试者会被误导，在面试中说出很多根本不值得说的无关紧要的技术细节，浪费了时间。
• 所有的资料都太套路化，但是忽略了每次面试的题目都不一样（即使看起来一样的题目也可以有面试官个性化的调整），导致每个题目的切入点会不同（比如有的题目不应浪费时间做API Design，有的题目不应浪费时间做back-of-the-envelope estimation）。
• 对于高等级的面试者，更是要针对自己的背景结合题目做出个性化的面试规划（我一般在面试的最开始5分钟会根据题目和自己的特点规划好整场面试着重讲哪几个点）。
• 高等级的面试者还需要展现出更高更宽更深层次的思维，这个在所有资料中都没有提及（因为写资料的人也没几个真正solid的L6）。
• 沟通太重要了，但是这些教程都不讲。好的沟通可以让你事半功倍地展示自己的想法。沟通不仅是把英语说流利（其实带有很重的口音都完全没关系），更是要做到不该说废话的时候绝对不说，遇到重点至少重复一遍保证面试官听懂，不断跟面试官确认是否达到了他的预期，能听懂面试官的各种明示暗示。
  

因此我用爱发电，组织了一个讨论小组，用讨论会的形式，教大家如何做好系统设计面试，特别是L6的级别。

为什么我要免费做讨论会和视频



我也是最近面了一波L6才意识到：我面试能力实在是太nb了，看着网上那么多教程都没有教到“如何做好过程”，不如就由我来填补这方面的空白。我想尽自己的一份力，提高北美科技圈华人的面试能力，从而让大家在职业发展上都多一份选择（你面试厉害了就有想走就能随时走的勇气和能力）。从个人情感上来讲，我对其他种族的人没有偏见（我个人也有很多印度好朋友）；但是我个人还是对华人这个民族有深切的认同，从这个层面讲，我只会做中文的内容，只帮助华人，并且永远不会收费。


那些常见的系统设计资料的作者当然都很厉害，但是如果真的要说系统设计面试这个层面，我觉得我有潜力成为顶级的老师。因为我具有：

• 30+次系统设计面试者经验
• 50+次系统设计面试官经验
• L5/6非常高的系统设计面试通过率
• 工业界实战经验
• 好的中英文表达能力
  

如何加入讨论组



我也就是这个月有点时间，想着组织几次讨论会顺便做点视频，等我没时间了就会停止组织。如果你想趁我还没停办就加入讨论组，请去System Design Guru这个频道，具体的方式在某个视频的评论区。

> 我也是最近面了一波L6才意识到：我面试能力实在是太nb了，看着网上那么多教程都没有教到“如何做好过程”，不如就由我来填补这方面的空白。我想尽自己的一份力，提高北美科技圈华人的面试能力，从而让大家在职业发展上都多一份选择（你面试厉害了就有想走就能随时走的勇气和能力）。从个人情感上来讲，我对其他种族的人没有偏见（我个人也有很多印度好朋友）；但是我个人还是对华人这个民族有深切的认同，从这个层面讲，我只会做中文的内容，只帮助华人，并且永远不会收费。

感谢群主用爱发电！

谢谢楼主免费给大家提供这么有用的资料，能带头做这种事情，果然是人中龙凤。小小的一个建议，楼主可以考虑用独立的录屏软件可以录制高清的视频，会议软件的录制最高就720p了，这样可以极大的提高观看者的体验。还有是不是可以让Youtube自动生成字幕？当然，现在有的看就已经很棒了。另外纯属好奇就请教下，人声的音频处理是怎么做到的。再次谢谢楼主。

say543 发表于 2024-04-14 08:10:08
感谢lz 我只有看到subscribe 没看到怎么加入?

发邮件到newgpu657艾特 鸡妹儿

非常解渴，感谢用爱发电

已加米，感谢大佬！华人就是要互帮互助

product 组 侧重scenario 讨论 很多不关心分布式和scale。lz有这方面的经验吗

非常感谢群主！用爱发电不易，希望有一天我也有这份能力把这份精神传下去

感谢楼主！支持支持！！

楼主能不能在chanel里做几个list，比如按时间排序全部视频的，按topic分类的

匿名用户 发表于 2024-04-14 07:09:46
楼主能不能在chanel里做几个list，比如按时间排序全部视频的，按topic分类的

等视频多了就做，现在才不到10个视频

感谢lz 我只有看到subscribe 没看到怎么加入?