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[找工就业] [请教] 关于Virtual Onsite BQ 和 SD

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2024(4-6月)-CS硕士+5-10年 | 网上海投|大西雅图地区 码农类General全职@

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花了两天的时间准备了11个story,大家感觉够不够? 差不多4个success,6个challenge,2个learn,1个conflict,1个help,1个make decision (有些是重复利用了story)
面SDEII或者Senior,需要准备点leadership方面的吗,其实没做过mentor, 也不知道什么类型的故事可以体现这个方面....
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对于SD也很茫然,以前也没面过,书也看了,视频也看了,mock也做了,笔记也写了,不知道还能干点啥,topic太多了,我也没时间全都看完,然后有几次mock(都是高手,不是路人)其实表现得都并不太理想,一会儿是对方说我没有clarify清楚问题就开始了,一会儿是说我没有积极和对方互动交流像是自己在演讲(可能因为我听力一般经常5句有1句听不懂对方所以潜意识里希望自己多说点对方少说点,不然没听懂就一直parden或者强行跳过去这是挺不好的signal吧...),一会儿又是可能时间安排不好,前面说多了,high level design搞完就到点了,后面没来得及聊细节,一会儿说我math不应该做那么久,一会儿说我math不应该skip,math我真的是,做了就没时间说别的细节了,不做又被说不行,做了没说怎么使用在系统里等于白做...好懵逼啊...然后就是SD这块儿topic也忒多了...有好多话题内部使用的技术细节什么的我都实在是没空全都研究明白了,有时候就算看了过阵子也可能会忘记或者只记得皮毛...好恨自己的大脑不是一台机器啊...要是看过一遍就能不忘记就好了...真是快疯了XD.....


有木有大厂面试官走过路过留下一些有用的信息,比如说你们面试过程中一般看到什么signal决定挂一个人的SD或者BQ,又是什么signal让你觉得他/她值得一个pass的,一般这种signal要积累多少可以让你做出这种决定?有没有那种让你很纠结的candidate?就比如你觉得他ABCD做的好,EF做的不好,那是不是就一定挂掉他?
For senior pisition,提前感谢,万分感谢!

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hzebiz 2024-5-8 07:38:48 | 显示全部楼层
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你怎么准备system design 的?
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 楼主| remix 2024-5-8 10:34:56 来自APP | 显示全部楼层
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hzebiz 发表于 2024-05-07 16:38:48
你怎么准备system design 的?
就看书看视频呗
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hzebiz 2024-5-8 10:43:18 | 显示全部楼层
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有推荐的视频吗, 现在我就看a lex xu那本
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 楼主| remix 2024-5-8 12:44:45 来自APP | 显示全部楼层
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hzebiz 发表于 2024-05-07 19:43:18
有推荐的视频吗, 现在我就看a lex xu那本
youtube上全都是 随便搜
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