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🐶谷歌L5一年升职包

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匿名用户-NGCIV  2024-4-29 00:25:16 来自APP |倒序浏览
薪资调整(内部升职,调整等)
公司名称: google
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
升职之前的级别: L4
级别的数字Level: 5
IC VS 管理岗的改变: 保持为IC
相关工作经验范围: 1-3年
相关工作经验年数: 3
工作类别: 全职
目前所在地区: BayArea
地区: BayArea湾区
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 33 33 22 11
annual refresh: 28000
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
升职经验: 卷

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发一个去年的升职包
因为入职的包negotiate的比较大,再加上这几年股票的增长和front loading的关系,今年的tc能有400k+,内网查了一下应该是L5的平均水平?

但即将满两年了股票会有点cliff,贡献个dp求加大米

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匿名用户-OJETO  2024-4-29 01:11:00
平均水平,建议直接改为low到地表
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匿名用户-NGCIV  2024-4-29 03:51:17 来自APP
匿名用户 发表于 2024-04-28 10:11:00
平均水平,建议直接改为low到地表
内网里的dp,premium location的L5均价差不多就是这个数 不知道您搁这儿急什么呢
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全局:
弱问RSU是不是多打了一个0
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荆州刘德华 发表于 2024-04-28 10:26:12
弱问RSU是不是多打了一个0
应该是。。。
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匿名用户-PKIAF  2024-4-29 02:55:25
数数能力堪忧,建议回到L4重造。
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匿名用户-NGCIV  2024-4-29 03:48:30 来自APP
匿名用户 发表于 2024-04-28 11:55:25
数数能力堪忧,建议回到L4重造。
已回幼儿园重造,感谢建议
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地里匿名用户
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匿名用户-NGCIV  2024-4-29 03:52:23 来自APP
荆州刘德华 发表于 2024-04-28 10:26:12
弱问RSU是不是多打了一个0
是的。zszs
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地里匿名用户
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匿名用户-CKVE3  2024-4-29 03:55:48 来自APP
哇 这个refresh好高
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匿名用户-HCBQH  2024-4-29 08:31:02 来自APP
天皇refresh 28000是什么情况,少打一个零又太高了。
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