Google vs Uber NG offer求比较

楼主有幸拿到两个ng SWE return offer (Google, Uber), 现在有些纠结选择，想请教一下前辈们，感谢感谢🙏🏻！(不用担心身份问题)

Google
- team: GCP Pub/Sub Kafka
- location: NYC
- year 1 TC: 24w (含sign-on + relocation)
- manager跟我说25% oncall, 然后我加入的team构成为1 L6, 2 L5, 4 L4, 12 L3，更大的team有5 L6, 11 L5

个人总结：很想去NYC工作，解锁新的生活体验，和家人和对象也是同时区，听说Office也不错，但是担心这个oncall percentage和team composition会不会踩雷。如果去了后发现promo慢，估计一年之后再跳槽换公司。同时接Google就要撕Uber, 也稍许担心有没有后果

Uber
- team: mobility platform org (具体team待定)
- location: SF
- year 1 TC: 20w (含sign-on + relocation)

个人总结：growth大概率比Google快，之前实习时感觉到senior也占比更多，但是对SF没有那么期待，team也没有定下来（内部非常慢，得等六月)，工资也比Google少一些 。去的话估计也会至少升到L4再决定下一步。

第一恭喜、第二我住SF五年，21年搬到NYC，现在住brooklyn，强力推荐来这住，SF现在老乱了，而且是小的城市，纽约这里什么都有，公共交通也好很多，人还diverse，不都是tech

vivianbuan 发表于 2024-05-05 23:39:27
Google On-Call可是给钱的，当年可喜欢oncall了

现在oncall给的钱打折了
以后直接取消oncall钱，给你发kudos也说不定。。。

强力推荐纽约，太适合年轻人了

据了解，现在uber 内部升值也慢下来了，所以投狗一票

两边对ng来说升职速度差不多，对location没有preference的话哪里钱多去哪；

SF city现在真的不太好

gcp一个组有这么多人吗？

Google On-Call可是给钱的，当年可喜欢oncall了😂

作为在这两家都工作过的人来讲 相比之下 大概就是uber的升职和竞争系统更剧烈一点吧 整体系统也没那么成熟 不管是技术还是非技术的部分 我是觉得看你想要什么 包括绿卡啦各种事情 总的来说 区别没那么大 组和经理可能比公司的差异性更大 另外确实sf不是个好的地点了 尤其如果住南湾的话 也要纳入考虑

沒有身分擔憂（或者二者提供的身分服務相同）自然去G啊，不具有可比性

不太了解Uber那边

个人偏向Google吧，主要是你提及到和家人对象同时区，以及Google NYC headcount一直比bay area少所以难得进，你去blind搜，大部分人都会推荐ng到纽约去生活。

GCP 这个team这么多人 （12 L3？），oncall占25%？！感觉有点多？不过组内L3比较多可能说明近几年拿到不少HC，所以比较安全（当然现在狗家也没什么绝对安全可言）。

L3 到 L4的话，基本上你manager支持你就行了，个人感觉是不存在根据tenure排队或者budget限制的（那是针对L4或者更高level升职的，当然我没当过mgr 所以不一定对）。应该也不会在business need卡人，否则也不会有这么多L3 hc。如果可能的话，可以再问下manager 对于 rampup 以及 L3 升 L4的大致规划。

不过你说如果一年内发现升职慢就想跳走，我觉得不太值得，因为当前市场下1yr跳槽不容易，而且你去新的公司，又要从头来，从rampup到升职，最少也要一年吧，那你在狗家呆着的话，2年虽然说也不保证升，但至少不用从头来。

L6以下升职都是有budget 的。同一个组里L3太多大概率就是排队等升，除非manager特别喜欢你。不然他在安排proj时候肯定优先把能升的proj给tenure 长的人做，帮他们升。你能做的都是边角料proj，自然没法升。
有一种例外就是你们组最近有个大launch，这样的话很可能在下次promo cycle 能抢别的组的quota帮你们组的人多升几个