在美国招1个 or 在印度招N个？

LZ最近了解到自己所在的公司以及其他朋友的公司的政策，如果有hc的话，有两个选项：在美国招1个 or 在印度招N个（N可以是2、3 ... 具体看公司）


老板打算在印度招人了来backfill最近离职的同事了。虽然现在team主要还都是在美国的，但从公司层面，扩张印度org，维持或者收缩美国org仿佛已经成为趋势了。


欢迎地里的大家分享自己所在公司的情况，以及如何应对这种变化，个人可以做哪些准备。


（欢迎有稳定身份和没稳定身份的朋友都聊一聊，畅所欲言）

以我的经验，在金融行业，除了金融前端(直接交易相关)，或者时效性中后台(support，devops等)必不可少的岗位，从来都是在美国不招人，如果有人”走了”，那在印度招N个。
科技行业每周和朋友们喝酒吹逼也大多如此，非核心岗位都没headcount，走人了就从欧洲印度墨西哥招，大势所趋。

在东欧招人怎么样，感觉东欧的码农质量不低

看来印度之后20年嬴麻了，需要赶快投资印度股市和房地产

我们组最近招聘的新人都是南美/印度的，美国的只有内部转组

到处都是这样的，印度的职位比美国多十倍，欧洲的职位比美国多五倍，美国的职位甚至还没有南美多

我是白白小小白 发表于 2024-5-19 04:30
在东欧招人怎么样，感觉东欧的码农质量不低

很多岗位，但欧洲劳动保护法厉害，公司更喜欢印度南美这里，便宜好用，法务成本低

lizhaojing1985 发表于 2024-5-19 07:10
看来印度之后20年嬴麻了，需要赶快投资印度股市和房地产

印度崛起绝非中国之福，华人之福，但也挡不住的

搞笑的是前几年还帮他们搞基建，脑袋有包啊，现在可能搞明白了

匿名用户 发表于 2024-05-19 09:08:45
印度崛起绝非中国之福，华人之福，但也挡不住的

搞笑的是前几年还帮他们搞基建，脑袋有包啊，现在可能搞明白了

那么请教，除了中国，哪里崛起可以是华人之福？😂

lizhaojing1985 发表于 2024-5-19 10:10
看来印度之后20年嬴麻了，需要赶快投资印度股市和房地产

你还是再看看再考虑要不要投资印度？
码农才几个人，放到印度的人口规模里是沧海一粟，当年制造业转移到中国创造的就业规模可是好几亿人。印度靠码农外包，发展一两个城市了不起了。