码农工作到底有多累？---请进来分享你自己的数据

发帖的分类蛋疼死了>__<

============言归正传================
因为总有人出来说码农工作太累，请各家全职码农回帖说明
你是哪个公司，
1. hours 平常工作hours一般如何，比如一共一天多少小时，一周多少小时，周末要加班吗，
2. flexibility 上下班时间是否一定范围内随意，是否可以work from home?
3. stress 是否感觉压力很大？
4. 平常on call吗？如果有，什么频率？oncall时候工作负担如何？
5. Overall 相对薪水和工作压力的平衡，你觉得你愿意这样坚持工作多少年？

请尽量只用一手信息说话，如果是实习生，观察周围全职员工得出结论，也请注明。
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我同学，我朋友之类的传言，本帖里面尽量不要用了。

你是哪个公司 Microsoft1. hours 平常工作hours一般如何，比如一共一天多少小时，一周多少小时，周末要加班吗，40小时。加不加班全看自己，详见第三点。

2. flexibility 上下班时间是否一定范围内随意，是否可以work from home?
时间随意。为了避开早晚高峰，我一般10：30-7：00工作

3. stress 是否感觉压力很大？
这个我必须要仔细说说。压力这个东西分组，分老板，分人，分时段。
最重要的其实是自己，很多人每天想着怎么套用sick day出去玩，有的人拼命想着从哪里抢活儿干好早点升值。自然两种人压力不一样。
关于组，Microsoft的每个产品曾经有Dev，Test，PM三个组，Dev和Test理论上都可以称为码农。但是两个组的压力显然是不一样的。不过后来Test在这次裁员中或者中招，或者变相中招了。
关于时段，release之前的几周，你懂的.
关于老板，举个我的例子。
第一个老板，国人，principal engineer manager, 典型的技术流，一心扑在工作上，去过他家，他自己没事的时候还写app。人非常不错，所以没有milestone的时候，不会push你。可是鉴于他如此的投入到工作当中，所以整个组里的气氛就是大家都在拼命干活儿，不需要push。
第二任老板，俄罗斯人，属于数据驱动型的管理方式。至今没有发生过赶在milestone前加班赶工的情况，但是压力分布的非常平均，闲的时候活儿也安排的很满。
相比之下，其实我更喜欢第一种模式。

4. 平常on call吗？如果有，什么频率？oncall时候工作负担如何？
有。有两种rotation，每8周oncall一周或者每四个月oncall两周。我们组的新feature用户数在不断上升，oncall工作负担总体上呈稳中略增态势。

5. Overall 相对薪水和工作压力的平衡，你觉得你愿意这样坚持工作多少年？
和同城的一些公司对比，大Seattle地区应该算是薪资/压力比相对较高的了。当然不能和湾区那些土豪公司比。
我还年轻，自然想尝试下一不同的工作环境，然而，我却见到过很多在微软呆了很多年的人（15+）。相比同城的另外一家大型tech公司，员工的平均工龄应该要高很多……

本人是来观摩大家分享信息的。
但据我所知，美国码农的工作强度远远低于国内码农，而且挣的钱还比国内码农多的多的多。

小柯西 发表于 2014-10-23 21:41
求问下版主，M家招人是不是以C/C++为主？有要Python的吗？

每个组不一样。而且，如果是new grad，你现在写什么并不重要。码农掌握的不是某种语言，而是快速学习的能力。

在两个公司先后实习：
=========加州某startup（由于公司性质特殊，公司名不透露）=========
1. 时间：每天八个小时，不需要加班，周围的正式员工也是如此。不过我的manager和一些SDE一般全天都在线回邮件。每月可以选择性休息两天。
   我自己一般一周干6天，每天9小时，那个两天从来没用过，不休息的话每月多给500块钱。。。
2. 灵活性 ：做够八小时即可，不过，出新产品之前几周要忙一阵子，不允许soho。
3. 压力：当时我作为主要“趟雷人员”还是挺累的，尤其是需求变化的时候。一周能完成的工作往往改来改去要拖几天才算完事。
4. on-call：没有，不过公司的产品出现问题的话则需要加班修复，还有，如果jenkins垮了，相应代码checkin的程序员要负责修复。
5. 在这种压力下想干多久：压力挺大，因为公司的代码库里面地雷太多。不过由于公司气氛好，个人认为无所谓，加班也是我自愿。
   但是好像不给办绿卡，所以有些技术骨干就跳槽了。要是我的话恐怕也会做出这种选择吧。
=============Red Hat, Inc.===========
1. 时间：早上8点到下午5点，中午一小时吃饭时间。正式员工也是如此。我的manager看起来挺忙的，手下的程序员看起来挺休闲。
2. 灵活性：做够8小时即可，周围的很多正式员工选择work from home ——一周只来2，3天，来了之后和其他同事谈笑风生。
   员工还有每月两天的PTO（paid time off）。
3. 压力：相当小，产品已经基本成型，所以每周开会基本上是修修bug，讨论一下新特性，压力不是很大。
4. on-call：不知道，不过所在组有做技术支持的义务，所以邮件是不少。
5. 这种压力下想干多久：压力不大，不太喜欢。

Rubicon Project Inc. 全职
1. 每天10点半到公司，周一到周三6点下班，周四周五7点半下班，每天中午有1个小时左右的lunch break，一周大概35个小时，周末不需要加班
2.上下班时间随意，老板说只要把事情做完了就可以，可以work from home
3. 每年的holiday假期（不包括临近的周末）有19天之多，另外还有unlimited PTO，有医生appointment不需要专门请假，保险非常之好，平时没什么压力
4. 每个月on call 一周，oncall时比较辛苦，会有凌晨2点起来的情况，如果半夜起来on call，第二天可以酌情睡懒觉晚上班
5. 觉得有点儿太清闲了，比较适合养老

Marin Software
1. 9点左右到公司, 12点吃中饭, 下午1点到5点
   周末不加班
   后面要换组估计会很忙(facebook的ad老改框架和API,所以作为第三方平台你懂的)
2. 每个组scrum的时间都不一样，有人中午来晚7点走
   可以work from home
3. 这几周压力不大，project已经feature complete,就在改改BUG
4. 没听说过有on call，但是前一次release 有production bug扔给我然后感觉QA和PM火急火燎的.
   也听说其他组的人因为自己做的feature有问题，所以周末赶工。除此之外还好
5. 压力还好吧，但因为我在准备骑驴找马，所以后面换组后压力大不大也影响不到我
   现在发现工作要占人生很大一部分，所以自己感兴趣和觉得有意义还是很重要的。要不然每天8小时，虽然有pay,还是感觉在浪费时间/生命

说个外企在国内的。
EMC COE
1&2. 早上10：30前上班，18点下班（可以提前走），launch break有从11：30 - 13：30。一周五天，没有加班，
work from home没有去了解。
3. 我在的是CTO office，总体来说压力不大，基本都是在做POC，实习生会根据skill set去配合正式工实现一些feature，
但是时间安排都比较宽裕，所以没什么压力。
4. 无on call。
5. 因为薪水也很不错，适合IT老兵养老，正式工不少是有经验后跳槽过来的，很多都已经在EMC待了6-7年了。在IT公司里，毕业生的起薪和企鹅差不多，算很不错了。

我full time的两家
Fuhu，圣何塞的
1.   9：30-7：30，没人管你的时候可以晚去早回，但是要是被抓住，被迫换到比较累的组的话（这血汗工厂看你不爽就随便换组，真牛逼），还有加班，一天十几个小时，幸好是五天。
2.   小差一般无所，一天已经10个小时了，有时候发神经也会抓。WFH，他们不会&没买VPN。
3.   很大，这是人过的日子么，没啥事干还要带着，或者都是写test的脏活。
4.   没，他们有不合格的release engineer一个个手动build
5.    80000一年算多的，没奖金没股票，一秒钟也不想干。赶快倒闭吧。

Quixey, Mountain View
1.   一般十点以前去，这样有早餐，其他同事其实晚一些。六点走，有晚餐，有家的同事五点多就走了。
2.   很多人很多次WFH，也经常有running late的邮件，比较松，我很满意。
3.   国人vs老白的压力。。。老白很国人思路不同，各种打架啊，那种藤吉郎开会见佐佐成政的感觉。。。口语有点搓的压力，其他没了。
4.   没。
5.   大概是g的master待遇，还是很爽的，暂时没了各种跳槽的打算。

U.S.A 发表于 2014-10-20 09:02
本人是来观摩大家分享信息的。
但据我所知，美国码农的工作强度远远低于国内码农，而且挣的钱还比国内码农 ...

亚企都有血汗工厂的基因。。。钱不能同日而语，毕竟两边花法不一样。。。

荷兰某软件公司（全球1500人，荷兰总部400人）
1. 我一般9点左右到公司，中午半小时吃饭，5点半走人，同事一般10点前也都到了，来的晚的自觉晚点下班。
2. work from home的情况看manager态度，有的manager必须有事才允许work from home，我的manager比较好说话，同事work from home是经常的事。
3. Scrum开发，压力有，但比较恒定，没有特别忙或特别闲，从没加过班，周末上班更是闻所未闻。
4. 无oncall。
5. 欧洲胜在加班少，给家庭的时间多，假期多，待遇跟硅谷没法比，熬个十年不一定当上个小manager，想涨工资还得靠跳槽。

湾区某小公司
1. 早上一般10点多点到公司，下午五点公司就开始陆续走人了，我为了避开湾区坑爹的交通大概6点多回家，在公司呆满8小时
2. 时间是相当随意，事先说一声也就能work from home
3. 压力基本没有，老板对我能完成的活已经相当满意了
4. 偶尔很紧急的情况会在周末修个bug，还没又被半夜被叫起来国
5. 待遇在湾区这是相当的一般，不过life work balance 相当不错，公司里的人也相当nice

不过公司技术不牛，学东西都是靠自学，还是想换个能学点东西的公司~~