如何能发现老板在搞自己

老板第一年还对我很和气。第二年开始突然开了一个1:1 doc，美名其曰记录我的进步。前三个月确实是我的进步，我还以为是promition doc, 第四个月开始优点，缺点都在一起了。第7个月后只有缺点。于是第九个月迎来了PIP 。现在回看，知道自己被设计了。老板第四个月开始，给的项目非常难，而且需要时间非常长，很难理解，超出了我的能力。下一份工作如何能发现早点跑？这老板花了1年时间设计我搞我，不容易。我都不记得自己第一年哪里有招惹到老板

1：1的doc不是常见的么，好像不少公司都有这个文化。

我就是没看明白，meta还有alexa这个组？

是不是三哥？我亚麻的三哥老板也是这样的。你和skip的关系怎么样？也许是skip想搞你。

看见缺点了就转组呗

楼主你觉得你的Pip doable吗？

感觉又是一个能力离谱的垃圾的抱怨
什么人能连续几个月进步？只有距离本职工作要求差的离谱才会出现