为什么还有国人面试官故意为难自己人？

匿名用户 发表于 2024-05-29 14:50:02
哥有当红AI 公司的offer, 以后也不会面狗了，我不配高贵的狗家

之前面SB🐶也是被国人坑hard DP，完全是那种没见过就做不出来的，幸亏把劳资挂了去了Meta，现在看到🐶的人跳Meta也想给他出个超难hard泄愤，可惜良心让我打消了念头

中国人可能喜欢看本科学校，觉得你不如他，就找理由灭掉。。

没怎么遇到坑B华人 （甚至一路给hint下来的大善人都有）
到是你们管管印度女（印度男都有不少好的）和东南亚面试官啊….我真是遇到一个就知道这把大概率过不了了

补充内容 (2024-05-30 08:28 +08:00):
还有新加坡的 大无语

匿名用户 发表于 2024-05-29 16:16:18
所以默认家出题一般都是hard了？ 现在还这么高高在上想用hard算法显示自己的逼格？不明白一江河日下的公司TC开的也不是highest为啥面个senior把算

逻辑能力有待提高哈
出hard很正常≠一般都是hard
没人想用算法展现逼格，如果你的逼格就是做hard题那你逼格属实有点太低了😃
公司开多少钱不是我决定的。觉得低的那大可以不面or拿了offer不去。这和出什么面试题是两码事吧？
feedback 交上去，决定要不要你的是hc不是我。 如果hc觉得算法不重要那自然会忽略我的feedback 。
最后再说一句，我出的题不知道lc上有没有，难度差不多是medium+ 到 hard-，我拿这题面了50+人了，30-40%的人可以做出来，你做不出来那我只能送你四个字，菜就多练

别天天扯国人了， 总共就一个hc， 几百个国人投递。不出hard怎么筛选？ 这个hc从开始就定个国人了，你面不面得上 跟其他种族没关系

之前面试了一个国人小哥，我出了两道medium小哥轻松拿捏，本来都要结束了，结果和我一起搭伙的国人面试官给他出了道hard，最后小哥也做出来了，然后我们几轮的面试官什么族裔都有，都给了hire，就那个国人面试官给了个no hire，上哪儿说理去。。。

真心觉得国人要团结了。今年出去面试，面下来到现在一个国人面试官也没碰到。感觉比前几年少了好多。
很多时候即使没有被裁，也已经没有话语权被边缘化了。
到最后不管想帮人还是坑人，可能都没机会给你了。

还有部门re-org时华人manager雷掉华人员工做投奔新印度老板的投名状的

唉，国人不抱团的比烙印多多了。

会不会他之前也被自己人伤过？