有没有在Tiktok工作开心的进来分享一下

微信用户_m7zzb 发表于 2024-6-1 09:41
还是可以到的就是你不知道而已

极个别例子参考价值不大，贡献一个一年内的DP4-1，现金+奖金谈到谈不动是750k，头两年有signon。我的理解就是用超量的工作时间买了一个高风险的RSU，值不值得看个人

我们组挺好的，呆了一年半，很稳定，国内的部分有reorg但对我们毫无影响，晚上开会，但不多，另外没人管你早上几点来公司。  我一般是分段式工作，在公司干12-5,回家再弄个11-12,早上再来个6-7

匿名用户 发表于 2024-6-12 15:34
我们组挺好的，呆了一年半，很稳定，国内的部分有reorg但对我们毫无影响，晚上开会，但不多，另外没人管你 ...

你的生物钟好乱……

zhjdenis 发表于 2024-06-12 15:41:33
你的生物钟好乱……

不乱啊。12点睡觉6点起床不是挺标准的。

lz先拿到TT offer再说？

国内管着美国各位的老板们应该工作得挺开心的，也许有自己一句话能生杀予夺的错觉

听劝还是别来了。利益相关，在tt快三年了。实在卷不动了。随时准备提桶跑路。 TT今年从上到下要求降本增效，每个大部门都有裁汰人员的指标。新人比较难生存下来，除非特别优秀、特别能卷。如果楼主能扛得住早10晚10，一周五天的工作节奏，可以进来试试。

匿名用户 发表于 2024-06-12 23:21:35
听劝还是别来了。利益相关，在tt快三年了。实在卷不动了。随时准备提桶跑路。 TT今年从上到下要求降本增效，每个大部门都有裁汰人员的指标。新人比较难生存下来，除非

感觉是组和组之间差距很大，我的强度并没有这么高

待了4年了，工作的开心与否跟老板的管理方式强相关，支持型的老板就很好，微管理的赶紧跑…

锦缎非帛亦暖心 发表于 2024-5-30 17:14
在tt待了两年了，真的还挺开心的。遇到好老板特别重要，当然晚上开会还是不能少的

层主介意分享你所在的组吗