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亚麻L5尔湾比惨

地里匿名用户
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匿名用户-EO2HJ  2024-6-29 00:34:52
🤗 1
好多钱,很高了啊
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匿名用户-OVZQB  2024-6-29 03:26:04
骗你的,那两一个band.
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madalpaca 2024-6-29 03:53:16 | 只看该作者
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irvine 这个钱生活质量远远好于弯曲半米。如果你是单身男,可以至少再加10万刀。
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huffy 发表于 2024-06-27 21:56:51
恭喜lz
请问亚麻coding 遇到hard 而且只有不到20分钟,前40分钟都是BQ是怎么回事?   是bar raiser吗?  没做出来要紧吗?
BQ和Coding 对半的,如果BQ一直答不到点上,那你BQ分数就不够,BQ直接就挂了。所以BQ时间长说明没踩到Leadership Principle 的点。

L5分VO分4个区块,Hiring Manager 必问System Design。

两个Senior会分别问你 Data Structure/Logic 和 Maintainable Coding。

一般Data Structure  会考一些Binary Tree/Trie/Heap/Priority Queue啥的。

Maintainable Coding 会考OOD

最后是Bar Raiser会考Problem Solving。一般是题目啥的比较复杂,要一步一步交流最后得到结果。
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匿名用户-4TAIC  2024-6-30 11:47:38
huffy 发表于 2024-6-27 21:56
恭喜lz
请问亚麻coding 遇到hard 而且只有不到20分钟,前40分钟都是BQ是怎么回事?   是bar raiser吗?   ...

你好,我是br。
coding不应该问hard,但是看个人了。
前40分钟确实都是bq,因为一般每个loop有两个leadership principle考察点,一般是两个问题展开来deep dive。没做出来很难说了,看面你的人的evaluation 跟bar raising expectation。

不过一个loop不会决定结果。要overall看。但是有一个negative的话,确实会引起大家的deep dive跟讨论。
另外你不太可能知道谁是BR。如果面你的人有一个不是从你面的org过来面你的,有可能是BR。
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地里匿名用户
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匿名用户-4TAIC  2024-6-30 11:49:13

在那个城市?
我在湾区2年前升6, 是40w。
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huffy 2024-7-1 01:41:07 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2024-6-29 23:47
你好,我是br。
coding不应该问hard,但是看个人了。
前40分钟确实都是bq,因为一般每个loop有两个lead ...

谢谢了。
请教SD也是剩下20分钟也正常吗? 去掉最后几分钟问问题,其实design时间不到20分钟,细节都说不完, estimation calculation 都省了, 画个图说个flow,都没机会deep dive 全程就是很赶。
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huffy 2024-7-1 01:44:22 | 只看该作者
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微信用户_j05r9 发表于 2024-6-29 22:03
BQ和Coding 对半的,如果BQ一直答不到点上,那你BQ分数就不够,BQ直接就挂了。所以BQ时间长说明没踩到Lead ...

看来还是准备不够充分。谢谢了
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地里匿名用户
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匿名用户-4TAIC  2024-7-1 08:39:26
huffy 发表于 2024-6-30 10:41
谢谢了。
请教SD也是剩下20分钟也正常吗? 去掉最后几分钟问问题,其实design时间不到20分钟,细节都说 ...

是的。每一轮都是两个LP,然后一个tech, 这个tech是coding或者design。
有3个coding: problem solving, data structure and algorithm, maintainability。一轮一个coding+ 2LP。
然后design 轮是 2LP + design。
也有个别时候3LP,这个通常是BR轮而且不是tech BR。所以BR只挑LP。
design, 就是尽量展开说。
其实我通常给LP加起来留30分钟。给coding 30分钟或者design 30分钟。但是每个人做法可能不同。比如coding碰到hard 低频,那就是运气不好了。
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地里匿名用户
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匿名用户-4TAIC  2024-7-1 08:42:30
huffy 发表于 2024-6-30 10:44
看来还是准备不够充分。谢谢了

BQ就是LP问题。LP问题主要是想闻到data point,确定是你做的。所以经常会prob细节。
还有看看你的回答是不是raising bar。比如disagree and commit,你怎么说服别人。要自己research, 然后用data说服别人。
还有经常问你在project里的角色,要确定不是打酱油的。以及理解project的complexity跟scope是不是你面试的职位要求的。
5通常是team level,6是cross team level complexity跟scope。
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