24NG真心求教 需不需要告知终面HR自己刚刚on board并且可以立即辞职

24NG地里小白，真心求教各位前辈，我目前毕业找工已经4个月投了1200+简历，终于拿到了一个a公司fully remote的offer，总包75k，要求8月中旬on board，lz为此立刻交了pp 1680刀但是估计EAD卡不能及时拿到，可能得拖到8月下旬，和hr沟通后表示没问题，但是目前bg check需要ssn，所以我的offer被暂时hold off了；但是与此同时拿到了另一家b公司的终面，时间定在8月底，无论是title还是薪水都要比a好很多很多，是我一直想去的dream company


现在的问题是大概率我在终面的时候已经在a公司开始full time了，因为lz很害怕如果不接这个a公司的offer，b公司如果也不要我，那我又要继续痛苦找工。所以打算先接下a的offer继续准备b的终面，现在比较纠结要不要如实告诉b司的hr


option1：在终面结束后b司发口头offer的时候如实告诉HR自己目前on board在另一家公司，但是可以随时辞退
好处：听说美国比较看重诚信披露，这样比较方便HR了解情况，把决定权留给HR，如果时候HR在bg check或者opt file transfer之类的时候了解到了我在另一家公司干了没几天就辞退了可能会觉得我不诚信或者不忠诚，可能有撤回offer的risk
坏处：将选择权完全留给了HR，根据at will我干几天辞退也合情合理，并且我在申请b的那一刻也确实是没有on board，如果hr觉得我不够负责就撤回offer的话那自己就很亏，我觉得说不说HR都会发现，但是如果不说的话等到了发正式offer之后hr自己发现了，可能更不容易撤回？


option2：在终面结束后不说自己目前on board在另一家公司，闭口不谈，一直到拿到了正式offer之后，签约的时候再去和a公司聊辞退
好处：其实就是option1的坏处...很害怕自己如果说了会多此一举，在口头offer阶段撤回的概率很大，干脆就不要说也没有义务要说
坏处：怕在transfer文件的时候或者bg check的时候被发现，到时候if觉得我不诚信的话会有什么不必要的麻烦，那个时候我已经从a公司辞职了，b再撤回正式offer的话我就又要继续从零开始痛苦找工作了


简单来说选择option1的话我把选择权给了HR，主打一个真诚，好处在于if B公司如果知道了这件事选择不给我口头offer的话，我还可以继续在a公司干，有个保底，option2的话相当于赌狗，虽然口头offer和正式offer都会被撤回，但是赌后者被撤回的概率小一点，但是一点被撤回lz可能就要从零开始找工了


目前脑子也比较混乱，写之前问了些学长学姐他们觉得option2比较合理，自己没啥义务去和b公司披露，但是写完之后发现好像option1更合理一点，因为风险比较少，有个a公司可以保底，而且如果b公司如果真的介意的话，那不管说和不说都是会被撤回offer的，不如早说早超生，早点说早点收到具体hr的态度，避免从零开始找工的情况


非常感谢地里前辈的答复！

无脑选2，公司撤回offer的时候可不管你是啥处境

entry level还没重要到hr会在乎的程度 内心戏别太多了 选2完事了

永远给自己留条后路，不要把主动权给公司

说的合理，而且你还没面试完呢倒不知道结果...

不需要告知终面HR

求问楼主update，b公司背调的时候填a公司了吗？