楼主: 匿名
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

Lyft 老年初始包

地里匿名用户
🔗
匿名用户-MXPXP  2024-8-20 23:23:52
匿名用户 发表于 2024-8-20 06:10
这样啊 我还以为是先team match成功了 才会给发Offer

嗯确实还是这样的
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-1NZZG  2024-8-21 02:31:31
匿名用户 发表于 2024-8-20 10:22
哦因为offer里面写是一年一年发的,而且发的股数=这个base equity value/每年Q1 perf review前的股价,就 ...

原来如此 这发股票发的这么鸡贼
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-OWQEJ  2024-8-21 06:17:12
匿名用户 发表于 2024-8-20 14:31
原来如此 这发股票发的这么鸡贼

现在好多公司都这样,stripe,coinbase很早就是一年一vest了。资本家啊
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-MXPXP  2024-8-22 04:26:38
谈了一轮,蛮好说话的,就说start date刚错过了这个季度的vesting,下一次vest要等半年而不是三个月,然后就给加了
您好!
本帖隐藏的内容需要积分高于 288 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式
游客,您好!
本帖隐藏的内容需要积分高于 288 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Popular Interview Questions from Top Companies
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-OWQEJ  2024-8-22 22:51:12
匿名用户 发表于 2024-8-21 16:26
谈了一轮,蛮好说话的,就说start date刚错过了这个季度的vesting,下一次vest要等半年而不是三个月,然后 ...

楼主 请问你team match了多久啊? 我onsite 结束都快3周了, 刚聊了一个组,现在又跟我说要把所有的面试面完 很快做个绝对,太磨叽了....
回复

使用道具 举报

🔗
DamnItSDE 2024-8-22 22:56:33 | 只看该作者
全局:
匿名用户 发表于 2024-8-22 10:51
楼主 请问你team match了多久啊? 我onsite 结束都快3周了, 刚聊了一个组,现在又跟我说要把所有的面试面 ...

我也是,大佬是🇨🇦的岗吗
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-Q521O  2024-8-22 23:03:39 来自APP
匿名用户 发表于 2024-08-20 08:22:37
哦因为offer里面写是一年一年发的,而且发的股数=这个base equity value/每年Q1 perf review前的股价,就每年保底能拿这么多钱,跟
这样是不是也就没有cliff的问题了,至少四年后也是这个数?
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-OWQEJ  2024-8-22 23:13:44
DamnItSDE 发表于 2024-8-22 10:56
我也是,大佬是🇨🇦的岗吗

不是 湾区的。Lyft工资跟其他公司真的比不了,现在这个市场是真的很差,Hiring manager都挑花眼了
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-MXPXP  2024-8-22 23:28:27
匿名用户 发表于 2024-8-22 07:51
楼主 请问你team match了多久啊? 我onsite 结束都快3周了, 刚聊了一个组,现在又跟我说要把所有的面试面 ...

真的很墨迹,也是快三周吧,中间也是 hm 还要见另一个 candidate 然后再做决定 + hr 生病拖了好几天,光这样就拖了两周才告诉我结果……
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-MXPXP  2024-8-22 23:28:54
匿名用户 发表于 2024-8-22 08:03
这样是不是也就没有cliff的问题了,至少四年后也是这个数?

是的就是保本
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
  • ⚠ 如果以任何方式(包括 hide 语法)免米公开自己的包袱细节,您将无法获得管理组的加分。
  • ⚠ 您获得的用户加分一般没有管理组加分那么多,您可以自行去其他包袱贴内核实。
  • ⚠ 如果以任何方式(包括 hide 语法)免米公开他人包袱细节,则可被系统扣分。多次违规会被封号
  • 发帖请自行衡量是否坚持要绕过规则。

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表