Linkedin老年包

15% PIP 有些恶习， 然后就是听说升职停了。 其他还好吧

第一年35万左右？感觉还行哎，mid level有这样如果不卷挺爽的

如果是product track包还可以，如果是infra track大概就是中位数。领英问题一是升职相对慢(lz是phd还有2.5yoe，应该接近staff(sde3)了，但内部升staff通常三年起步)。二是annual refresher very unpredictable，我入职三年refresher逐年下降，中间还经历了升职。senior的refresher比junior的时候还低你敢信…

regan2018nyc 发表于 2024-08-29 16:56:13
linkedin能不能远程工作？fully remote？

sr staff以上才能转fully remote，而且有rating的要求(performance降了可能会取消remote)。或者你面进来就是remote，不知道现在还有没有能remote的职位

请问楼主onsite完多久之后通知结果加team match的timeline的？感谢感谢！

请问下l家一般面完多久给结果呀？

裁员可能性不大，refresh不行，而且考虑到你这已经挺高的了， culture 比以前差很多，升staff 不容易， 如果碰到reorg 就更难了， remote基本不可能

楼主我也最近刚进领英，可以问一下你perm情况吗，我目前是邮件HR抄送了mgr问perm，老板同意给day1但是HR迟迟没回复不知道是不是因为最近放假😖