PINS staff

suibianqugeming 发表于 2024-9-4 11:50
英雄所见略同

是不是越来越多的公司用这种？

匿名用户 发表于 2024-09-04 09:48:41
front load好鸡贼，第一年还行，后面太差了

前两年50%,33%
没refresh 待两年跑路 怎么留人？

匿名用户 发表于 2024-9-4 10:03
前两年50%,33%
没refresh 待两年跑路 怎么留人？

有refresher 但我感觉refresh很难填cliff。另外他家搞Career Framework，现在也不知道refresher多少。有知情人士透露一下吗？

匿名用户 发表于 2024-9-4 09:54
是不是越来越多的公司用这种？

对啊 显得第一年包裹大

楼主要不要把别家的offer也share一下?

suibianqugeming 发表于 2024-09-04 11:30:19
有refresher 但我感觉refresh很难填cliff。另外他家搞Career Framework，现在也不知道refresher多少。有知情人士透露一下

这个hr好像有说？

干两年就溜

为啥不去啊 浪费啊

放弃的好。wlb极差，公司现在追求速度

suibianqugeming 发表于 2024-09-04 08:28:44
我面的full stack，teammatch不是非常相关，但要走teammatch这个过程才给offer

staff了还要team match？