【跳槽】离职notice给太早之惊心动魄

长话短说，写在被压力五点多压醒的一天。简而言之，被recruiter over-promise 后，为了不影响现组的planning，提前给了现组未来一个月的离职notice，然后突然被通知level n-1，感觉这个offer 很难谈下去了，在现公司也没有退路了。


背景：因为写帖子的目的是希望大家可以规避类似我遇到的错误，仔细规划自己的跳槽日程。就不说公司名称了，简称A公司。所有的信息都做了模糊处理，因为不想定向吐槽公司，只想提出跳槽中的一种可能危险的操作。


劳动节前在周四中午面完一家公司之后，recruiter在搜集到所有feedback后，立刻给了我电话，说feedback看起来挺好的，recruiter跟我说我稳的，要求1.5小时内报一个愿意立刻签字的数去approve，然后当天下午很晚的时间走个final sync 看我在target 的级别candidate中具体处在什么位置。recruiter知道我当时手里已经有offers，依然报的range 和levels 以及地里有挺大出入，并且告诉我levels 里数字是假的。因为信息gap太大，我说了我周四还要正常工作，不ready 1.5小时迅速报数。。。recruiter 当时还在争取我迅速报数，说会约领导跟我周五宣讲。


周五：得知下一quarter我组核心大佬有休假打算，也觉得后面快要开始planning了，就跟老板提前说了离职计划。还是咱老板老江湖，给我建议了个跟公司HRBP交2-week notice的时间，并且说了一定要compete 好给自己留足buffer，如果compete时需要reference，他可以随时提供支持我。心里已感激涕零，想想离职里的不得已和疲惫，忍住没哭下来。
就在这一天，A公司recruiter 消失一天无跟进。


长周末：太久没放松了，放心地玩了三天，开始取消接下来的所有面试。


周二：我去follow-up 了一下，recruiter 跟我约了个时间，告诉我一个好消息一个坏消息。他们要给我发N-1 offer，说我所有面试官都like me a lot，但我也有明显的不足需要帮助才能适应新公司。。。包裹会给very strong，scope可以找领导跟我谈。。。我当时有点惊到沉默了，想起overwhelmed的时候不要乱说话，就用最后的理智说保持联系，如果我深思后想接再回来联系你们。


一晚上我都处于后怕中以至于多次惊醒，意识到自己这样操作是多么危险。我过于相信了一个非常有经验的recruiter对形势的判断，忽视了现在强招聘方市场潜在的风险：到了的纸offer都可以因为role cancel撕，更何况在谈的呢？recruiter 的信心满满最多只能算heads-up。。。再者就是如果所在的公司无法灵活向后延2-week notice的话，千万不要给太早，否则出了问题的话，需要身份的同学烧的是自己的grace period。。。


找工不易，希望在找工作的大家最后几迈保持理性，不要犯和我一样的错误。啥也不说了，收起刚刚释放的玩心。已经和老板出柜，开弓没有回头箭了。求米接着看面经！


欢迎分享大家跳槽中时间上操作的失误或者建议。

对方连口头offer都没出，你就提了离职？
离离原上谱

楼主把自己想的太重要了，两周notice和一个月没啥大区别。自以为是的为了别人好，往往得不偿失

这个和notice给太早没啥关系。问题是你在没拿到正式offer之前就把桥烧了，不是一座桥，所有的桥都烧了，你是多恨你现在的公司现在的老板才这么迫不及待？

怀疑是不是某fintech 公司， 同样的故事发生在我身上 level - 1薪水比之前promise的-30%，recruiter也是之前信心满满 但是 过了一个周末说需要down level 要48h之内给答复 + 同时疯狂询问能不能cancel我别的公司的onsite
最后哪怕是tc已经高于现在的公司还是拒绝了offer  继续找下家拒绝pua

DDDer 发表于 2024-09-04 07:44:21
这个和notice给太早没啥关系。问题是你在没拿到正式offer之前就把桥烧了，不是一座桥，所有的桥都烧了，你是多恨你现在的公司现在的老板才这么迫不及待？

恰恰相反，我清醒过来感觉操作的有些降智。。。因为组里以前出现过notice只给了两周交接匆忙的情况，再加上遇到quarterly planning在即，所以我是想给一个月起，能好好做好交接。

beetle 发表于 2024-09-04 07:45:50
对方连口头offer都没出，你就提了离职？
离离原上谱

是的，我离了大谱。我是真担心在做项目的planning做多了，然后下一季度留坑给队友们。

匿名用户 发表于 2024-09-04 07:51:44
怀疑是不是某fintech 公司， 同样的故事发生在我身上 level - 1薪水比之前promise的-30%，recruiter也是之前信心满满 但是 过了

拍拍楼主，我还没面过fintech暂时。觉得我也许遇到的不是个例，希望大家没有犯我后面降智的错误。

我复盘完的设想是这样的

1. recruiter 就是想了解心里预期，套出我其他offer的金额（然后我没给）
2. recruiter 以前看到过类似feedback，误以为可以拿到target级别的offer，然而市场上candidate总体准备得更好了
3. 面试官feedback写得很nice，但是我面试中表现不及预期，组里愿意给机会培养试试

大概就是这样了，也许还有其他原因我一时没想到。。。

感觉还是提太早了  建议等等bg check做完比较稳了再提

匿名用户 发表于 2024-09-04 08:19:20
感觉还是提太早了  建议等等bg check做完比较稳了再提

谢谢，希望后边一切顺利，类似的网友不踩雷！等都做完再给公司notice