大家讨论总结一下题目做出来但是没有Offer的原因

自从Leetcode火了之后，只要通过刷题，无论是面FLAG还是小公司，都有很大的概率碰到原题或者原题的简单变形。但是另外一个问题出现了，很多题目都做出来了，但是没有offer。所以开贴讨论一下没有offer的原因吧。
注意：前提是，题都做出来了，或者题目基本都做出来了，结果没有offer。

下面是我找工作时候总结的原因

• 题目做过，表现的太明显，而且不说实话。
• 题目需求没有搞清楚。题目做了好半天，结果发现需求弄错了。我发现有的面试官是很希望你去问清他需求是什么的，应该也是一个重要考察点。
• 埋头自己写，不说话。在找工作的早期，经常碰到这个问题。往往表现在冷场状态。
• 不愿意倾听面试官的建议。有的时候，表现出对面试官所说内容很不感兴趣。
• 觉得面试官在故意刁难自己，黑自己，所以态度恶劣。
• 面试官确实在黑自己
  

大家还意识到其他的原因么？

附赠刷题感悟：
刷题只是基础，总结才是王道

我觉得“做出来”的定义有几层， 说几点我面试的感受。

首先，能不能work， 也就是correctness， 白板代码是否干净整洁bug free。
然后，时间空间复杂度是不是最优。
其次， 改变条件限制， 各种followup你是不是答上来了， 这非常重要， 一般到这一步你搞定了我认为才能说做出来了。
最后， 自然是交流了， 至少要让面试官听懂你的解释， 因为工作中交流idea是必须得。

以上是你可控的部分， 至于别的不可控的部分就没必要去想了。 比如最常见得是只招一个人， 但是有多个人都qualified， 一般只会选择表现最好的。 还有面试官失恋， 大姨妈来了， X生活不和谐， 甚至本身就对你有恶意敌意的这种事情。

面试完总结下自己可控的部分心理有个数就行了， 至于别的没必要想继续move on。

我觉得原因是有更好的candidate

我其实是觉得面试官自己有一系列最忧答案，如果我答的不在这之中，一般来说就不是最优的了，自然面试官就会大大减分，如果写的还有bug，那就基本上跪了。

差不多，我觉得跟面试官的交流很重要，把题目做对不是全部
还有就是简历上不要作死，一些别人很有可能懂，你不是很懂的东西，就不要随便往上写了
还有找全职工作，behavior也是挺重要一轮，最常见的why our company，why backend/frontend这种还是要好好想想，公司希望找一个能跟自己match的人