老中帮老中2 - 受助方

大部分人还是喜欢老中帮老中的想法的，只是从帮助者的角度 并非易事 。有一些被帮助者 也未必「够意思」，让帮助者觉得帮得有价值 。

那么受助方该怎么做比较好呢？此帖不妨聊聊大家的意见，或许以后需要帮助的老中可以够「够意思」，有能力提供帮助的老中也会更愿意伸援手 。

受助方的「礼仪」
一些初步想法：
1. 基本礼貌，尊重 。不必低头讨好，但至少说话礼貌，懂得表达感谢，知道受到对方没必要付出的帮助，帮助者没欠你的
2. 尊重帮助方的身分，时间 。如果对方不便花太多时间在你身上，请理解并放过 。如果对方是面试官不便给太多提示，请理解 。
3. 付出应有的努力，展示你值得被帮 。相信没有人想花时间帮一个单纯依赖别人的人，作为受助方请展出你已做出许多努力 。比如请求别人帮resume, 不要给出空白或内容极少的文件- 给出足够的内容，准备好描述自己的背景，希望找什么工作等等 。
4. 帮助「结束」后给予反馈: 如果修改过的简历拿到更多面试，辅导过后通过考试，mock过之后通过面试，种种后续都可与帮助者分享，帮助者也会乐于见到成果，也或许能有一些后续发展的讨论 。

抛砖引玉，看看大家的想法，怎么样能让老中帮老中变得更有可行性 。

做好自己就行了 问这问题不觉得无语吗 你是想抛砖引玉 套别的话吗
能在北美工作岗位搬到他人，有能力的人的大部分不会再这平台上的
有心人能提供一些建设性意见的人就不错啦