有感今天国内延迟退休政策出台

男生63岁退休
女生58岁退休
但实际上公司内50以上的人员都很稀少。
40以上若不是管理层，都会比较边缘化。
请教各位在美国的大佬。
在USA，比如投行、大厂码农、大厂财务分析师，其职业生涯终结于何时呢？


补充内容 (2024-09-14 16:30 +08:00):
国内券商里的大佬，男性，50出头就得退了。当然他们已经财务自由了
牛马50多岁还在干活儿的都不多见了
我问这个问题是想了解漂亮国还有50+的牛马么？

补充内容 (2024-09-14 16:32 +08:00):
求认识US：投行、咨询、会计、大厂财务（分析）、大厂战略的伙伴
我的V：timeindeedflies

终结于何时？终结于CEO周五凌晨发出的标题是A Difficult Desicion的邮件。

美国人50+或者55+就比较困难了，但是明面上也不会说。

但是Us被裁了可以再跳槽吧？
这里50+被裁了就只能待业了吧

被裁了，重新刷题跳槽是要脱一层皮的。如果有中国那么好的退休制度，大家早就不干了。你看大厂里那些60多岁还在的人，要么有靠山，要么拼死拼活。

告诉你个秘密，中国以前50+也是可以就业的，因为以前经济好。美国这边经济形势再糟糕一点一样玩年龄歧视，只不过不会像某为那么明显把年龄限制写在JD里，反正都是at will offer，让你走人还不简单?

你这问题问的，还投行、大厂码农、大厂财务分析师。。。
这些行业里没几个人达到要退休的年龄。中国也就2000年以后才有这些行业！

HR 圈子里不是有句话吗嘛，就连HR自己都不熟悉退休的流程。

微信用户_xgm9f 发表于 2024-9-13 08:49
但是Us被裁了可以再跳槽吧？
这里50+被裁了就只能待业了吧

现在美国被裁了跳槽比登天还难。而且越来越多职位转移去印度了，未来只会越来越难。

匿名用户 发表于 2024-09-13 09:12:19
现在美国被裁了跳槽比登天还难。而且越来越多职位转移去印度了，未来只会越来越难。

这是美国码农将要面对的新常态了，来美国读个 CS 毕业轻松刷题拿大包的时代快过去了。

问题不大，老登都没退休呢