Meta所谓的高压工作环境是怎么个高压法

累是真的累，我有朋友和我说下班回家瘫在沙发上都不想动。但我觉得Meta的人精神状态挺好的啊，明显比我们这些在狗混日子的人有拼劲，眼神里也更有光。从精神状态来说一看就是比我们这些老混子多活十年的样子。整天在高压环境里上班的人不可能是这种状态。

这个我非常有发言权。双meta快10年了。很确定从上到下压力都大，很少有没什么压力的。
高压来自于挺多方面：
1. stack rank刚来的人一般都比较怕stack rank。老油条了之后，其实都知道一次mm无所谓的。mm里很少比例会给pip，一般manager都是尽量保人，尤其是待了时间比较长的人。
. 1point3acres2. 白天一整天的亢奋状态很累。进而影响睡眠，形成恶性循环。culture就是打了鸡血似的去讲要做什么。如果你没精打采的去讲，别人不会听的，很难lead。
3. 很公平的review system。大多数人都相信，自己努力工作，有更大的impact，可以让自己有更大的机会拿更好的rating。所以人们会努力去争取。
4. peer pressure。不仅仅是stack ranking，更是看到周围的人都很努力，你不好意思不努力。合作伙伴要努力升级，你不好意思拖后腿，挡了人家。
5. 聪明人太多了，总觉得别人肯定看出来自己是个笨蛋。要努力显得不那么笨。

15% stack ranking，组员每次成功drive metrics都能让你更焦虑，每天看着自己team insights不要当垫底的，放一周假回来scope被抢光，假都不敢放

匿名用户 发表于 2024-09-19 17:38:49
额我咋不知道这事儿（很多人）
压力是大，不过不适应或者不能适应的都走了。
不能否认有的人天生就是抗压，meta只是把这些人聚一起了而已。

实际上，抗压并不能让人grow，只能让人快速升到terminal level。meta是注重behavior胜于deliverable的。impact大家都有，还得看怎么表演。这和小渣表演型人格分不开。

楼主说对了，meta很多人定期去看physiatrist，精神药物更是当饭吃，公司culture就是鼓励员工亢奋，积极，但凡表现出萎靡，就离pip不远了

匿名用户 发表于 2024-9-19 20:29
楼主说对了，meta很多人定期去看physiatrist，精神药物更是当饭吃，公司culture就是鼓励员工亢奋，积极，但 ...

额我咋不知道这事儿（很多人）
压力是大，不过不适应或者不能适应的都走了。
不能否认有的人天生就是抗压，meta只是把这些人聚一起了而已。

匿名用户 发表于 2024-09-19 17:29:35
楼主说对了，meta很多人定期去看physiatrist，精神药物更是当饭吃，公司culture就是鼓励员工亢奋，积极，但凡表现出萎靡，就离pip不远了

真是说到点子上了

我的体验和LZ恰恰相反，之前在躺厂后来去了买它，当时在选组的时候明显的感觉到聊的人都是那种萎靡不振的样子没啥精神
后面进去了更加印证了，每个人都是工作机器，每天中午吃饭聊的也都是工作相关的东西，至少我个人不喜欢这种氛围
可能我太菜了吧，或者就像小札说的不是所有人都适合这里，个人能力强的卷的乐在其中当然也应该拿大包，但是不是每个人都喜欢卷或者卷的过的

下班回到家累那不叫累，真的累是下班不下班一个样，比如我在字节，11点能上床，就是挺好的了，三天两头要加班到国内也下班为止。你要说早上睡到12点再起呀，不好意思，七点半就要出门送孩子上学。

匿名用户 发表于 2024-9-19 20:50
实际上，抗压并不能让人grow，只能让人快速升到terminal level。meta是注重behavior胜于deliverable的。im ...

整个世界就是草台班子，确实有时候在演，演就演呗，给够钱就行。
反正演个10-15年就退休了...

长期压力大容易得癌症。