有没有team match到绝望的？其实team match才是真正的面试？

lz最近某广告厂过了面试，等了两个月就聊了三个组。最后都没过。


当年2021年所谓大放水，狗家算法早早的过了，然而聊了7个组才上岸。


其实team match才是真正的面试？比较算法 系统设计就是做题。


但是team match才是让manager喜欢你，你过去的项目经历 知识 特定的技术都要符合这个组的要求才行？


现在市场不好，senior招聘要的都是熟手，进来三个月就是独当一面 带项目才行




general hire的刷题 系统设计就算过了hiring committee也不算真正拿offer了现在


各位觉得呢

楼主知足吧！我进Match三个月了，完全没有任何聊的组，从外网看新职位一个接一个的出，给Recruiter发邮件无论怎么措辞怎么绕弯子的问都不带回的，我都怀疑这小子是不是出车祸了或是被零元购打死了。

楼主可能是级别高。

我是E4，人在华州。面了5个team（recruiter只给3个，我请求加了2个），全都表示愿意给offer。recruiter全程施压，但我觉得现在坑位慢慢多起来了，楼主再试一试。

是的
Team match 才是最难的
尤其是现在坑少人多，manager挑挑拣拣找个最合适的

我还认识前同事Meta team match面了好久面不过，放弃meta重新面别的公司的。。。

本ng team match半年就一个老印mgr，属于看到名字就知道凉了的那种，最后也不负众望没match上申请被关了。对接的hr跑去修产假，想找个hr都难。。。

一个dp： 都是命。 买它坑少的时候 em 挑来挑去。 hr 号称理论上是先到先得。 坑多的时候随便去。 都是命。

都是这山望那山高，能进tm至少没那么大压力了，骑驴找马的，慢慢等就行了。

匿名用户 发表于 2024-9-21 07:47
楼主可能是级别高。
. Χ
我是E4，人在华州。面了5个team（recruiter只给3个，我请求加了2个），全都表示愿意给 ...

确实是级别越高越谨慎，6以上半年找不到合适的太正常了，哪怕pool里一堆人。你是不知道有些10年往上的印度人除了时间长，就是口音重...
印度人尤其是那种从印度开始做contractor，一路做到没过来的，基本上99.9%都是水货，要么就是只会开着IDE写熟悉的Java，让他们在terminal干点啥要了命的

又match了一个月，还是没消息。考虑降级了