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问下mle和ds的区别

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最近看了mle的介绍,又是洗数据又是调参数的。。。这难道不是ds的活么?那有mle的公司,ds是干啥的呢?感觉没啥事做了啊

- 做poc的?可是不调参数咋知道用哪个模型去poc好啊?
- 创新模型发论文的?除了几个大厂能养一堆phd还继续学生时代发顶会论文,还会有很多公司会去热衷于招(data)scientist发论文么?. 1point3acres.com

谢谢

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maohappy2013 2024-10-12 22:16:38 来自APP | 显示全部楼层
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想多了。DS就是写SQL做PPT。其实就是以前的DA。title inflation而已
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zz386 2024-10-13 05:02:31 | 显示全部楼层
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传统公司,比如银行,DS就是做离线分析(SQL+EXCEL),偶尔需要用ML解决一些问题,也会开发些模型,但由于数据简单而且限制也多,所以模型不会很复杂。
. ----
IT公司,我所知道的,DS也是做离线分析,找到新决策来提高某些指标。写PPT,notebook跟大佬们开会,画完饼以后,MLE等具体去实现。等实现以后,DS做做A/B testing 看看效果。然后工作就基本结束了,需要继续找下一个坑。而MLE要负责模型的更新维护等。所以DS待遇较低,而且裁员第一个被裁。

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BobbyBear 2024-10-13 04:27:38 来自APP | 显示全部楼层
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bip 发表于 2024-10-12 12:00:27
OK,多谢。。。明白了,等于还是和不同行业(对ai model)的需求有关。。。感觉金融行业虽然也需要点前沿的ai但不是核心业务,所以就ds一锅烩了。。。科技大
性不性感这种标签没啥意义。
. From 1point 3acres bbs
DS 这行确实技术门槛比较低,但是要做好需要更多的business sense。这在我看来是不容易培养的,至少我不清楚如何系统性地提升自己这方面的能力。我觉得写SQL是ds最不重要的能力,因为过不了多久Text2SQL 就能完全取代手动写SQL了。ds的核心竞争力是对产品和business的深刻理解,从而能提出关键的问题(hypothesis)说不定ds出身的人相比之下更能进入公司高层?maybe?

engineer我也不觉得会更容易被ai取代。如果一个engineer只会盯着眼前的一小摊东西,那确实会很快被淘汰。这就和我上面说的ds只盯着SQL或者一两个数据集一样,很容易被ai替代。现在ai所不具备的能力是对整个系统的理解,或者对business的全局理解(这从某种程度上说也是一个系统)。所以不管是mle还是ds,都必须要加深对系统的认识,才能让自己无法替代。关于这一点,有个yt的up叫internet of bugs总结的比我更好。

At the end of the day ,我不觉得这两种道理有什么高下之分,找一条适合自己的去干就完事儿了。
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 楼主| bip 2024-10-12 22:31:37 来自APP | 显示全部楼层
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maohappy2013 发表于 2024-10-12 07:16:38
想多了。DS就是写SQL做PPT。其实就是以前的DA。title inflation而已




大哥,我读书少您可别蒙我啊😂这么说LinkedIn上看见那些什么微软之类的公司在招senior/principal ds的工作难道就是大号写sql的就完了?(虽然也听说Facebook ds好像确实会面试很多sql?)
.1point3acres
那这样和data analytics组有啥区别?

这ds在2014年那阵不还是21世纪最性感的职业了么?那时job title也没分的那么细,感觉ds啥都做。。。现在分得细了(ds和mle分开了),合着最性感的部分分给mle了?ds只被工作细化的潮流里接盘了个sql,ppt的工作?

话说,sql和ppt的工作有啥相关性?sql不是开始拿数据探索数据时干的事,ppt是最后模型做完了给stakeholder汇报工作时的事么?为啥这一头一尾的事情归ds,中间模型的部分归mle了?
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zzaq11 2024-10-13 02:03:29 | 显示全部楼层
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本帖最后由 zzaq11 于 2024-10-12 11:05 编辑 .--

级别的区别在于 stakeholder buy in 和 headcount支持。
如果VP愿意给你20+ DS/MLE headcount,那么你就是principal/L8+ leader。

VP眼中无非是cost (headcount) 和 impact 最大化。. Waral dи,
SQL还是ML model只是产生impact的方式。如果SQL能解决问题,那就SQL;如果必须使用ML model 才能显著提高性能,那就上。. 1point 3acres
DS/MLE title 主要是面试时候考察技能的侧重不同,leader可以按照实际需要调整职位配比。

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 楼主| bip 2024-10-13 02:10:24 来自APP | 显示全部楼层
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zzaq11 发表于 2024-10-12 11:03:29
级别的区别在于 stakeholder buy in 和 headcount支持。
如果VP愿意给你20+ DS/MLE headcount,那么你就是pri
谢谢!

我没在科技大厂干过不太了解。。。您意思就是principal是管20多个左右ds/mle的tech lead职位?(lead/senior ds呢?就是管个三五个?). Waral dи,

职位配比,您指的是junior/senior/staff ds的配比?还是ds和mle之间的配比?
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BobbyBear 2024-10-13 02:22:12 来自APP | 显示全部楼层
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DS 这个title现在很混乱。在很多的银行是做model的,虽然银行的数据简单,模型也就简单。我知道ds在Uber和Walmart更类似于Amazon的AS,也是做machine learning的,但是不一定做productionization。但是在大多数的科技大厂(Apple,Google,Meta等)ds都不做ml的。
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 楼主| bip 2024-10-13 03:00:27 来自APP | 显示全部楼层
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BobbyBear 发表于 2024-10-12 11:22:12
DS 这个title现在很混乱。在很多的银行是做model的,虽然银行的数据简单,模型也就简单。我知道ds在Uber和Walmart更类似于Amazon的AS,

OK,多谢。。。明白了,等于还是和不同行业(对ai model)的需求有关。。。感觉金融行业虽然也需要点前沿的ai但不是核心业务,所以就ds一锅烩了。。。科技大厂就靠这些模型赚钱了所以业务庞杂,职位(尤其production方面)分的细,从而水涨船高title inflation了。。。。

这么说去科技大厂做ds岂不是很爽?名义上又是21世纪最性感职业,实际又只是写写sql做做ppt。。。那假如挣得还比银行里的ds多(是这样么?)这岂不是美差?。。。就不知道稳定性咋样,感觉比mle更容易被ai取代/被孟买外包了啊😂
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LordTachanka 2024-10-13 03:21:26 来自APP | 显示全部楼层
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bip 发表于 2024-10-12 07:31:37
大哥,我读书少您可别蒙我啊这么说LinkedIn上看见那些什么微软之类的公司在招senior/principal ds的工作难道就是大号写sql的就完了?(虽然
楼上那位没说错 在北美和大厂的话 DS基本和DA inflated差不多 就是做analytics 我在meta什么的看到的都是这样 MLE是另外职位 DS绝对不会做什么复杂模型 别说deep learning了感觉跳出analytics范畴的都不会去做. Waral dи,

DS曾经很火 现在已经过时了
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waterstream 2024-10-13 03:37:04 来自APP | 显示全部楼层
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mle首先是software engineer。也就是说engineer的活你基本上也会干。你的outcome不能是directions或者research,必须全部系统implements出来,完全产品化,还得maintain。
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waterstream 2024-10-13 03:37:42 来自APP | 显示全部楼层
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bip 发表于 2024-10-12 07:31:37
大哥,我读书少您可别蒙我啊这么说LinkedIn上看见那些什么微软之类的公司在招senior/principal ds的工作难道就是大号写sql的就完了?(虽然
fb的ds就是da,标准的da
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