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[管理] 亚麻Andy发的那个举报官僚主义的邮箱可不可以发?

 
匿名用户-3WA66  | 添加认证 | 2024-10-13 14:52:52 来自APP
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想举报我经理TPM转SDM,啥也不懂,项目也管理不好,只会给自己的印度手下升职,逼走非印度的牛人SDE,项目要烂尾了,他自己就是L6,现在还要招L6 SDE。恐怕他是知道自己手下的印度人都是草包,需要靠招个厉害的程序员来撑项目。
(如果地里的华人L6要转组,新Manager是TPM转SDM的烙印请三思)
这种叠罗汉给自己往上抬轿子的事情,是不是该往Andy发的那个官僚主义邮箱里投诉一波?有人发过吗?

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地里匿名用户
匿名用户-AQO6N  | 添加认证 | 2024-10-14 04:38:30 来自APP
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在亚麻你能做的就是在船沉前找好下家,亚麻现在说是加速下坡都乐观了,而是骨子里糜烂腐臭快速腐烂晚期不可救药的那种。
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地里匿名用户
匿名用户-UGFY6  | 添加认证 | 2024-10-14 02:28:11
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wangyuesong2 2024-10-14 02:01:20 | 显示全部楼层
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匿名用户 发表于 2024-10-13 10:23
我已经举报过给Skip了,调查员应该也找过经理了,但是完全没有用,Skip装死。经理还继续招人。
. From 1point 3acres bbs
看你在这个组里重要还是skip觉得那个manager重要了。。。**tpm就是亚麻的常态 这职位真应该砍一半
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yy19940313 2024-10-13 15:57:29 | 显示全部楼层
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感觉如果想要把你manager搞掉 可能有具体的violation 比较好。有没有在promo 上撒谎。比如我之前的manager就夸大自己喜欢的组员,明明没有被用的model非要说成已经做出来的。不然的话感觉很容易被看成不满的组员诋毁manager (有点甄嬛传的感觉)
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问题是这不太属于官僚主义吧?
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匿名用户-3WA66  | 添加认证 | 2024-10-13 23:18:28 来自APP
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yy19940313 发表于 2024-10-13 00:57:29
感觉如果想要把你manager搞掉 可能有具体的violation 比较好。有没有在promo 上撒谎。比如我之前的manager就夸大自己喜欢的组员,明明没有
升职官宣文件上写这个升职烙印做了几个项目,但是实际上我从来没有见过这个印度人有Launch任何项目,因为我们部门Launch项目都会发邮件通知。所以我不在他项目上不太了解,我大概知道文件上最重要这个项目是几个牛人SDE一起做的,但是那俩人走了,这个烙印至今还没有Launch这个项目。并且这个烙印在我们组是请假最多的,每半年里请一个多月是有的。
而且这样L6招L6叠罗汉也很不要脸吧,他升L5到L6还在他手下还可以理解,尤其是他连强L5都留不住,还要招L6。
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匿名用户-XLROL  | 添加认证 | 2024-10-14 00:41:46 来自APP
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你要是有下家可以发。这种邮件一般还是会打回给你们组的VP/director内部调查的。他们大概率会告知你的skip。你老板可能也就知道了。。。
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匿名用户-3WA66  | 添加认证 | 2024-10-14 01:23:38 来自APP
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匿名用户 发表于 2024-10-13 09:41:46
你要是有下家可以发。这种邮件一般还是会打回给你们组的VP/director内部调查的。他们大概率会告知你的skip。你老板可能也就知道了。。。
我已经举报过给Skip了,调查员应该也找过经理了,但是完全没有用,Skip装死。经理还继续招人。
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wangjilin 2024-10-14 02:02:50 来自APP | 显示全部楼层
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你可以不用亚麻邮箱 用一个新建的邮箱举报
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地里匿名用户
匿名用户-3WA66  | 添加认证 | 2024-10-14 04:05:09 来自APP
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wangyuesong2 发表于 2024-10-13 11:01:20
看你在这个组里重要还是skip觉得那个manager重要了。。。**tpm就是亚麻的常态 这职位真应该砍一半
那确实看起来还是经理重要,毕竟我才L4…..
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