想请教点美国职场如何做计划还有甩锅的问题

我之前在国内基本呆的是养老外企和特别竞争激烈的互联网企业，所以我感觉我缺乏一些在美国进行职场社交的技巧，希望地里有经验的朋友给点建议。


我一直很郁闷的一个问题是，我老板不是很懂技术，所以他每次都能问出一些那种非常离谱的问题，而且每次对很多东西的部署实施都有不切实际的乐观估计。
然后我们组原先的tech lead能劝阻他，但是他后来跑了。然后一个越南人上位，这个越南人就特别喜欢做一些特别激进的promise，然后甩给同事干。然后他和我老板一拍即合，天天做一些特别激进的评估。
之后我的苦日子就来了，我基本是负责组里性能优化，框架升级和迁移linux的人。然后我很努力的降低了一些开销后会被越南人实现一些feature然后把延时继续拉上去。之前和老板吐槽过，老板说要我顾全大局。然后这次迁移linux，我没弄过内部相关的流水线，我们也没啥特别好用的文档。然后部署的时候越南人就给我指了两个同事让我借鉴他们的经验，快速把部署完成。。结果项目差距本身很大，然后他们拿给我做sample的例子被他们集成的特别难改。那两个同事也不是特别熟悉，结果我成天到晚部署测试，老板还对我的进度非常不满意。。我觉得那两个同事已经在他们知道的范围内努力帮忙了，所以很犹豫要不要和老板说他们两的不熟悉造成了我的延误。


虽然我估计2周后就跳槽了，但是新老板好像也是pm出生，有点担心遇到同样的问题，希望大家能给点建议

我遇到的越南人对中国人都有莫名的敌意。

匿名用户 发表于 2024-11-02 03:51:25
.1point3acres我遇到的越南人对中国人都有莫名的敌意。

我遇到这个对中国人没啥恶意。。他公平的恶心所有人

顶一下看看大佬们有啥建议

你都要跳槽了还在意这些事情干嘛？

匿名用户 发表于 2024-11-3 08:52
你都要跳槽了还在意这些事情干嘛？

一直在想能不能以后规避一下这种情况。。。总感觉这个不会是偶然事件

跳槽是最好的规避

damowangzizi 发表于 2024-11-3 11:46
跳槽是最好的规避

我主要在想有没有什么更合适的方法。。总不能只靠跳槽来处理这种问题吧。。感觉每次和老板沟通的时候，越南人在我总是处于下风。。总的来说就是很郁闷。。以前在互联网我可能直接怼上去了，但是感觉在美国，很多人说话都温和很多，搞得我无所适从

微信用户_ad61db9 发表于 2024-11-03 11:50:43
我主要在想有没有什么更合适的方法。。总不能只靠跳槽来处理这种问题吧。。感觉每次和老板沟通的时候，越南人在我总是处于下风。。总的来说就是很郁闷。。以前在互联网我可

简而言之，没有，偏见一旦形成，改变不了。