爽文：把tech lead气哭了

组里一个manager一个刚升职的tech lead这种。
manager好说话，tech lead吹毛求疵。
我前几天给manager看了我最近两周新项目的进展，模型的效果。manager说没想到做得这么快这么好，说下周可以安排给别的组员介绍我的工作，增大scope。我跟他聊天主要是设定预期、提出目前困难、尝试提升的方法和预计时间和风险，manager也认可，我说很高兴我们align到合理的预期。
然后昨天和tech lead聊，跟他预想的效果有差距吧（真的是吹毛求疵那种），被批评。
我就主打情绪稳定，不接招.
双方都没有明着对轰，但应该都get到彼此了，然后tech lead也说不出个解决方案，就是尝试各种接近合法边缘的说辞，暗示说我是垃圾啥也不会，要我加班加点干好。然后我就翻来覆去那两句，我的计划是这个那个，新模型train出来之前不好预计效果，考虑时间限制之下的tradeoff（换句话说不会增加工时）。
他换了各种说辞都说不动我，脸涨的通红，后来每句话都是憋着运气几秒钟控制情绪才想到个合法的说法。
最后，居然抹了眼泪走了。
惊了，第一次看到职场上有人抹眼泪，还是个tech lead大男人，而且还不是他自己的事。
可能是我心理变态吧，回工位都得使劲憋着笑。
反正本人也有绿卡，前两天刚拒了个同级别公司的offer（因为他家突然要求hybrid可我不想搬家），再找个工作也轻轻松松，我也没个负担。
也不知道为啥tech lead都快公民了，还对工作这么上心，还是自己手下人的工作。又卷又蠢又刺头那种人。
PS：当然tech lead在manager那儿根基更深啊，很有可能给我打报告。但我一方面给manager展示了我的东西在先，其次我不怕没下家，我走了无所谓，走之前要是在manager那踩一脚刚升职的他，我是没觉得我损失更大。低级别主打的就是灵活就业，情绪稳定嘛。

补充内容 (2024-11-08 22:58 +08:00):

可能他第一次跟我合作吧，我之前在组里都是deliver很快那种，他就期望很高，又觉得我年轻好吓唬，但他没想到我是在有delivery同时又是暗戳戳怼天怼地那种

补充内容 (2024-11-09 08:45 +08:00):

我觉得如果是技术层面的讨论和建议，都完全可以交流。
但对方是直接贬低人的技术能力，给人挖坑（要我承诺无法承诺的东西），且强行设置目标和不合理的ddl，我是觉得这种事不能服软。
不一定是故意坑人，就是蠢和自我中心吧。

我个人觉得工作中还是assume good intent比较好，你的manager有可能不太懂技术或者培训中要求了他们不能过多的给技术建议，tech lead可能出发点真的是好的发现了一些问题他觉得比较重要可能你觉得不重要，听起来我不觉得他是针对你或者想害你，像是蛮正常的工作？（感觉责任心强的人真的有点惨也不给加钱，我现在都是“就这样算了”）当然你说的什么他暗示你是垃圾什么都不懂我不确定这个咋暗示，但是如果他给你这种感觉他的communication非常需要增强。期待后续看看是这个tech lead好心办坏事还是你没接收到他的好意之后后知后觉，还是他真的是人坏。

工作就是混口饭吃，老中都太认真啦。

搞了半天是老中斗老中，看完有点不知滋味

好奇是哪国人？

匿名用户 发表于 2024-11-8 06:42
好奇是哪国人？

组是老中窝

能分享一下对轰时候的说辞吗？合法边缘的那种，给大家涨涨经验👍

zenith 发表于 2024-11-8 06:52
能分享一下对轰时候的说辞吗？合法边缘的那种，给大家涨涨经验👍

本来就没记住几句，说出来又怕被他们定位到，就不说了吧。
反正壁立千仞，无欲则刚，我们主打不接招不care就好。

匿名用户 发表于 2024-11-08 06:43:20
组是老中窝

要不考虑一下我，我也绿卡，咱俩连番轰炸他们。

匿名用户 发表于 2024-11-8 07:02
要不考虑一下我，我也绿卡，咱俩连番轰炸他们。

犯不上……
而且只有那个tech lead不好搞，别人还都蛮好

匿名用户 发表于 2024-11-08 07:04:04
犯不上……
而且只有那个tech lead不好搞，别人还都蛮好

一看你就是吃过见过的，又高级又厉害。

居然还能说别人把自己说哭的 活久见