爽文：把tech lead气哭了

又卷又蠢又刺头。。。

没看懂，不是模型效果很好给manager展示了？然后到了tech lead那里又不行了一堆困难必须加班加点？

shuibao 发表于 2024-11-8 07:35
没看懂，不是模型效果很好给manager展示了？然后到了tech lead那里又不行了一堆困难必须加班加点？

不说太细，manager觉得效果，metric和presentation都不错，然后tech lead拿几个例子说predict得不好，人都能看出来怎么分类这样。

求教，tech lead不满意，不说解决方案，就要求加班加点，还pua楼主垃圾，那他最后在哭个什么？就因为楼主情绪稳定，反复重复几句话，不答应加班么？（已拿好纸笔准备做笔记）

我个人觉得工作中还是assume good intent比较好，你的manager有可能不太懂技术或者培训中要求了他们不能过多的给技术建议，tech lead可能出发点真的是好的发现了一些问题他觉得比较重要可能你觉得不重要，听起来我不觉得他是针对你或者想害你，像是蛮正常的工作？（感觉责任心强的人真的有点惨也不给加钱，我现在都是“就这样算了”）当然你说的什么他暗示你是垃圾什么都不懂我不确定这个咋暗示，但是如果他给你这种感觉他的communication非常需要增强。期待后续看看是这个tech lead好心办坏事还是你没接收到他的好意之后后知后觉，还是他真的是人坏。

居然不按TL的思路来， 没权利的TL还真是不好当啊，这点在我麻分分钟就让你进focus，这点还是我麻好，至少能搞掉刺头。

匿名用户 发表于 2024-11-8 07:57
求教，tech lead不满意，不说解决方案，就要求加班加点，还pua楼主垃圾，那他最后在哭个什么？就因为楼主情 ...

可能纯的性格原因，受不了别人不care他，加上太看重结果了吧

同意上面说的，这人可能就是沟通能力巨弱。或者是根本不懂同理心，只说自己想说的，也不会看人下菜碟儿。我家人差不多都是这种，美其名曰，我是为你好。工作中这种人就是负能量满满，然后说自己就是耿直。技术能力还真有可能是平均水平之上，但是走不长远。现在技术牛没有毛线用，影响不到别人在哪儿也没啥大作用。

匿名用户 发表于 2024-11-8 08:56
居然不按TL的思路来， 没权利的TL还真是不好当啊，这点在我麻分分钟就让你进focus，这点还是我麻好，至少能 ...

对啊，我说了我不怕被开啊，有身份，给个分手包，不是挺好。

反而我司太养老，delivery特别低跟老板很僵的一个女孩，只是被劝转组，也没法被开。

匿名用户 发表于 2024-11-08 07:45:15
不说太细，manager觉得效果，metric和presentation都不错，然后tech lead拿几个例子说predict得不好，人都能看出来怎么分类这样

感觉好像tech lead说的问题确实存在只不过他没有给你提出解决方案？你的level是expect你自己出方案吗？