马内集是不是有病

前不久一同事离职问题解决一半提出了不错的idea也实现了一部分

后来然后还有这类问题 就给我接手了 并且两个合作的人都离职了，我就得从头到尾研究并且研究了很久 后来也提出了自己的解决办法继续把问题解决了 我自己本身是很有成就感的，并且拿到了skip的bonus，而且自己确实是付出了很多时间，这是我的感觉，如果我一开始遇到这些问题，我也能提出那些idea。

但是让人不爽的来了，有时候1:1，甚至presentation的时候，我吗内急每次都隐晦的提前同事的名字和idea 并且在他心里我的工作就不是从零开始所以潜意识里就给工作的scope降了一档，所以提一两次还行，提三四次我就很不爽了 - 离职了现在我是owner 我非常想怼ta。

都离职了还提ta名字？不是有大病就是不喜欢你

匿名用户 发表于 2024-11-09 20:44:38
都离职了还提ta名字？不是有大病就是不喜欢你

我准备下次直接怼了 真是太搞人心态了 明面上别的还行 主要他技术也不行。

你直接跟他说他好你去找他啊