gcp cloud 真是狗家最好的org，真不明白当年为什么那么多人黑

匿名用户 发表于 2024-11-09 19:38:24
为什么gcp背景弱呢？ 我还是不太理解，不都是同样的流程下来的吗？ teammatch也是一样不是吗

何必较真呢 这样的贴子太多 较真不过来

匿名用户 发表于 2024-11-09 20:03:55
别的地方match不上 拖了大半年只有gcp能去

那这不代表别的地方不发headcount吗？ 那正不是代表谷歌想主要发育gcp吗？ 不能代表gcp里面人的水平吧。 应该是别的product都恨成熟了不用多人了

感谢感谢zszszs

楼主肯定是因为对升职应急过敏。这是病得治

楼主就是看了别人的建议买了股票，然后跌了，回头会骂给他建议的那种人。

.google  и论坛看着乐一乐就行了，没人能预测未来。有这本事早就别墅靠大海了

彳亍 我现在是4 明年就去GCP面5行吧

并没有，我朋友做的活比L5多，几年都升不了5

你是怎么得出gcp里面的人背景弱，代码量也不大的LOL

匿名用户 发表于 2024-11-09 21:00:45
都是因为我大GCP Cloud AI,
太阳最红，云AI最亲
世上只有云AI好

在我大GCP Cloud AI工作久了，真是会变得又可AI又可云。

匿名用户 发表于 2024-11-10 01:11
那这不代表别的地方不发headcount吗？ 那正不是代表谷歌想主要发育gcp吗？ 不能代表gcp里面人的水平吧。  ...

🐶家不是过了面试就行。 Team match. 不上也是白搭。 team match 跟 manager 和组里的要求相关。 传统组的 manager 一般要求高 (因为 headcount 少), 所以 bar 就自然高了。不知道这么说是不是能理解。

同样的逻辑适合任何公司。高速增长的公司，如果 TC 一样，一般 headcount 多，会容易进些。那些一个萝卜一个坑的要求一般都比较高些。招人都比较谨慎些。