FMLA学校HR批准，但被老板denied

别自己瞎折腾了，赶紧找个律师，想办法讹点钱，教你老板做人。

匿名用户 发表于 2024-11-12 15:06
你老板摊上大事儿。。。

感觉老板活该

你可以找个劳动法律师。感觉你的雇主违反劳动法了。休FMLA假属于protected activity

匿名用户 发表于 2024-11-12 17:24
别自己瞎折腾了，赶紧找个律师，想办法讹点钱，教你老板做人。

多谢，家人生病已经让我们很心累了，现在他的所作所为已经严重影响了我们家庭和家人康复。可以考虑，查了google map附近有很多Labor FMLA lawyer, 有很多成功的案例。

HateTrump 发表于 2024-11-12 17:33
你可以找个劳动法律师。感觉你的雇主违反劳动法了。休FMLA假属于protected activity

感觉雇主HR已经批准还是很professional的没有违法劳工法，是老板违反了劳工法，只能说学校对老板的training不够。

眉开眼笑的丝瓜 发表于 2024-11-12 14:36:56
感觉雇主HR已经批准还是很professional的没有违法劳工法，是老板违反了劳工法，只能说学校对老板的training不够。

你如果向HR投诉的话就发邮件，everything in writing。你现在找个劳动法律师的话，律师可以教你用什么样的语言最好。你不管是HR还是谁还是什么原因，现在反正就是有人试图阻止你休假。这就属于违法。原因不重要。如果是学校的培训不够，那学校也有责任

眉开眼笑的丝瓜 发表于 2024-11-12 14:36:56
感觉雇主HR已经批准还是很professional的没有违法劳工法，是老板违反了劳工法，只能说学校对老板的training不够。

让律师去办，给你弄点钱，补贴你最近个人所用，二来你家人生病了，多点钱总比没有好。最后希望您爱人早日康复！

眉开眼笑的丝瓜 发表于 2024-11-12 13:27:36
老板做的所有事情我都email了HR，HR还没回复~

。。。。。。。。。找律师。

老板没权利干预fmla，但估计确实可以不approve sick leave， 这样他就可以不付工资了。 感觉可以同时申请std，估计能拿点钱

匿名用户 发表于 2024-11-12 18:40
老板没权利干预fmla，但估计确实可以不approve sick leave， 这样他就可以不付工资了。 感觉可以同时申请st ...

我们学校的policy是FMLA是unpaid leave，如果在有sick或vacation leave的情况下，必须要用自己的sick/vacation leave pay自己的工资包括insurance什么的，我现在有500多小时的sick leave，能够完全cover三个月的FMLA. HR已经批准了FMLA，同时还需要自己再提交一个sick time off来pay自己。刚才又看了下email：your illness/injury/sick (FMLA) request has been denied by manager. 感觉现在sick和FMLA已经混成一体了。他拒了sick leave就相当于拒了FMLA