FMLA学校HR批准，但被老板denied

        楼主在中部一公立大学华人教授lab做博后。前段时间爱人不幸查出肿瘤两次手术，HR已批准我12 weeks的FMLA（有approval letter），但当时她家人照顾，加上老板比较push，所以也没确定是否请FMLA和具体请多久，也就没告诉老板自己的家事。不过HR批准FMLA后24h内系统会通知manager，所以老板应该也知道FMLA的事。


        7月份楼主annual performance分数还很高。也许是9月父母生病楼主回国两周，老板抱怨耽误了项目，还用了benefits。老板要给楼主换title，10月中旬收到新title和降薪的offer，楼主拒签，老板就让整理东西交接工作，要fire me。迫于无奈和自保，楼主马上给老板和秘书发邮件通知从today要请3个月的FMLA，当天还是整理了一下工作（当天秘书和HR联系确认后单独告诉我可以开始FMLA，title/pay/insurance都不会变；之前HR也给我打电话说过可以随时FMLA），所以第二天就不再去学校开始FMLA。学校policy是确定请FMLA后要尽早通知manager, 刚好她家人前一天回国确实无人照顾了，之前也不确定是否请FMLA, 所以提前一天告知manager也是我知道请FMLA的最早日期了。


        学校policy是FMLA是unpaid leave，必须要用sick/vacation leave pay。楼主第二天在学校网站上request了sick（FMLA）time off，但被老板denied，且留言在请3个月FMLA之前必须要和他交接总结所有的项目工作（试剂耗材太贵）。家人的生命和健康难道不比所谓的试剂耗材贵。


        现在sick（FMLA）time off被老板denied，请问有相关FMLA经验的达人什么好的建议？多谢大家！

补充内容 (2025-01-28 09:12 +08:00):

12周的FMLA现已结束，现在update一下大家的关注，之前学校HR批准FMLA，但unpaid FMLA期间发工资的sick leave被老板denied后，HR重新做了审批流程直接批准了sick leave。现return to work第一天，老板口头和email通知由于经费不足需要end position，last day一个月。请问这个属于解雇吗，我需要提前写辞职信吗，多谢！

(Q) What happens if I am mistreated for taking FMLA leave or if I am denied FMLA leave?

Your employer is prohibited from interfering with, restraining, or denying the exercise of FMLA rights, retaliating against you for filing a complaint and cooperating with the Wage and Hour Division (WHD), or bringing private action to court. You should contact the WHD immediately if your employer retaliates against you for engaging in any of the legally protected activities. For additional information, call our toll-free information and helpline, available 8 a.m. to 5 p.m. in your time zone, 1-866-4-USWAGE (1-866-487-9243).

source: https://www.dol.gov/agencies/whd/fmla/faq

你老板摊上大事儿。。。

这**华人老板可以拉出去毙了

find_advice 发表于 2024-11-12 14:30
(Q) What happens if I am mistreated for taking FMLA leave or if I am denied FMLA leave?

Your empl ...

thanks！

你老板没有权利管fmla。
只要hr批了，你只要通知你老板就行了，而且没必要告知他任何理由。

2029 发表于 2024-11-12 14:48
你老板没有权利管fmla。
只要hr批了，你只要通知你老板就行了，而且没必要告知他任何理由。

是的，HR approval letter上写了为了保密，request leave时让用代码FMLA condition1

眉开眼笑的丝瓜 发表于 2024-11-12 11:50:31
是的，HR approval letter上写了为了保密，request leave时让用代码FMLA condition1

信不信你老板不敢这样对美国本地人？因为他们敢于争取权利。而且知道随便压榨pua你是没有任何后果的。
你应该向hr投诉你老板违反fmla法，并因为fmla而fire你。

这老板真不是个东西

老中毒导是这样的，装都不装，把自己当皇帝了。