四年有cliff就一定要跳槽吗

大家好 经常看到有人说第四年跳槽的事情，，请问一下什么情况下大家不考虑在第四年跳槽？  

你要这么想，能呆得久并且升上去的人一定是公司觉得你是个人才，可以做出更大贡献的。这样的人公司会给你cliff吗？肯定是在cliff前就给了足够的refresh，至少不会让你连续2年cliff。

如果四年到了有cliff，并且公司绝口不提refresh，或者只给很少量的refresh，那就是说明公司不那么在乎你，但你也没做得糟糕到想花钱请你走的地步，潜台词就是在告诉你，你就是个廉价劳动力，爱呆呆不呆滚。

我觉得是否跳槽只取决于是否比不跳槽的收益更大
这种收益可以是title，salary，或者做自己想长远做的某个domain的机会，抱紧某大腿的机会

如果只是摆脱cliff则有点短视

匿名用户 发表于 2024-11-25 10:07:46
我以前也是这么觉得的，但是后面发现做到高位的都是在一个公司扎根很长时间的人，所以现在也想通了，跳槽涨薪一时爽，长远看还是要在一个地方苟好

做到高位的都是在一个公司很长时间的，不代表你呆的时间长就能到高位..

轮到个人自己是知道是否被重视值不值得呆的久的，大部分呆的久的基本到了天花板就不动了只有少数能上去…如果知道自己不被重视，跳槽是更好的选择当然难度也更大

cliff一般要走吧 除非你能忍受降薪

有足够的refresh或者升职

取决于你跳槽能多拿多少

不跳槽要忍受两年低薪。现在这个时局，熬过去了工作也说不准会稳定。。。

我以前也是这么觉得的，但是后面发现做到高位的都是在一个公司扎根很长时间的人，所以现在也想通了，跳槽涨薪一时爽，长远看还是要在一个地方苟好

不用，找个给股票特别少的厂子甚至没上市的，就没有cliff啦！

匿名用户 发表于 2024-11-25 10:07
我以前也是这么觉得的，但是后面发现做到高位的都是在一个公司扎根很长时间的人，所以现在也想通了，跳槽涨 ...

之前有人blind发过 统计表明经常跳槽的人，比从来不跳的人的package大很多