四年有cliff就一定要跳槽吗

匿名用户 发表于 2024-11-25 10:07:46
我以前也是这么觉得的，但是后面发现做到高位的都是在一个公司扎根很长时间的人，所以现在也想通了，跳槽涨薪一时爽，长远看还是要在一个地方苟好

做到高位的都是在一个公司很长时间的，不代表你呆的时间长就能到高位..

轮到个人自己是知道是否被重视值不值得呆的久的，大部分呆的久的基本到了天花板就不动了只有少数能上去…如果知道自己不被重视，跳槽是更好的选择当然难度也更大

如果除了TC其他都无所谓，跳槽毫无疑问是最优解，但钱只是工作的一部分，工作也只是生活的一部分，现实中有几个人能做到除了TC其他都不管呢？

比如在现在的组积累了好几年，眼看很快可以升职，要为了不cliff放弃机会吗？又比如现在的工作WLB很好，可以很好的照顾家庭或者搞副业，要为了不cliff跳出去卷生卷死吗？

有annual refresh也会导致cliff啊，毕竟四年没升职的话一般入职给的rsu是最多的，四年后这一笔没了不就得cliff了么

也取决于市场啊，现在市场流动性不好，招人的都没几家，也不是想跳就跳啊

看cliff多少 一份工作干久了wlb通常很好 所以也考虑hourly pay

VanParker 发表于 2024-11-25 16:33:41
有annual refresh也会导致cliff啊，毕竟四年没升职的话一般入职给的rsu是最多的，四年后这一笔没了不就得cliff了么

你说的有道理 不过也要看和什么比；第五年肯定比第四年少，但是refresher给的多的公司很多第五年还是比市场上别家的offer要多；这种情况跳槽也不划算

匿名用户 发表于 2024-11-25 15:46
做到高位的都是在一个公司很长时间的，不代表你呆的时间长就能到高位..

轮到个人自己是知道是否被重视值 ...

但这似乎并不影响呆时间长是必要条件呀

跳刀 发表于 2024-11-25 18:14:51
但这似乎并不影响呆时间长是必要条件呀

呆得长是果，不是因😅碰到好的项目和领导才是必要条件，这样你呆的久才有意义