入职前和manager聊什么好

跳槽签了offer之后manager说想跟我聊一下，大概关于工作和我要relocate去的城市。我是L5的级别，对方是我的reporting manager。tech stack在面试的时候了解得差不多了，之前也大概给我讲了一下工作的流程（但非常vague）。
有没有做manager的朋友分享一下，在对方manager的角度来说，他可能想跟我聊什么？我该问什么方向的问题？或者有没有经历过的小伙伴，可以分享一下？十分感谢。
我现在想的是，问问他具体的workflow，或者career growth/promotion之类的（会不会太早？）。像relocate去的城市（manager也比较熟悉）哪里安全这种问题，是不是就不问了？其实我也很好奇组里卷不卷，但是这个……该怎么问呢？

你： How are you？
你manager： I am fine, and you?

应该就是比较通用的正式入职前的info call。可能会给你分配一些准备工作，组里mentor之类的，不用太担心

（我非manager）可以问work life balance,根据manager的描述，可以知道卷不卷。可能manager会主导谈话，你回答问题就行。既然已经签约，可以问relocated的城市，住哪比较好，问下有没有推荐的社区，餐馆。如果不是面试的话，manager只是想了解你，轻松谈话，谈话不会很严肃。

onboarding procedure/object 之类的，入职前提要求，一般会满足的

beetle 发表于 2024-12-08 08:34:08
onboarding procedure/object 之类的，入职前提要求，一般会满足的

请问可以提哪些要求呢

去的城市是否安全之类的问题，你可以问hr，也可以让manager给你安排一下根teammate的1:1，然后这些都是可以顺便聊聊
组里卷不卷也可以比较隐晦地问问组员，好奇你接offer之前都没根组里其他人聊过吗
对于新加入的成员，别人也不想你只聊工作，生活之类的聊一聊有助于增进感情

匿名用户 发表于 2024-12-09 06:31:45
去的城市是否安全之类的问题，你可以问hr，也可以让manager给你安排一下根teammate的1:1，然后这些都是可以顺便聊聊
组里卷不卷也可以比较隐晦地问

签offer前没聊过。。。面试有见过组员但是不敢问这个wlb的问题

匿名用户 发表于 2024-12-10 11:53
签offer前没聊过。。。面试有见过组员但是不敢问这个wlb的问题

那你聊啊，你可以问你typical day是什么样的，组里release cycle，on call怎么做，需不需要随时stand by，加班概率多不多。。。

随便聊聊，以及随时准备换组😂