Meta meet all被pip求助

匿名用户 发表于 2024-12-09 15:32:53
fmla按说一月底会过12个月的time window，就怕拖不到那个时候

你试试看 把证据整理好 你说ask for special accommodation。pip也不是明天就走人不是祝好。同在这个有毒的地方 今天见lyra 医生还哭了一场

你这个属于fmla+std已经用光的情况，作为manager的角度来说是无论如何都要pip你的。在你来说，你只能看医生能不能让你想办法转ltd了。

匿名用户 发表于 2024-12-9 14:49
你这个属于fmla+std已经用光的情况，作为manager的角度来说是无论如何都要pip你的。在你来说，你只能看医生 ...

fmla用掉了，std没用过，但是std没有job protection不知道能不能行

你 qualify ADA 吗？（这个要问下你的心理医生）然后可以用 ADA + STD，这样有 job protection。等 FMLA 好了，再申请 FMLA。不过 meta 这种大厂，你单纯 STD 我觉得它也不会 terminate 你。

匿名用户 发表于 2024-12-9 13:53
fmla用掉了，std没用过，但是std没有job protection不知道能不能行

你H1不是用掉半年了吗？STD应该只有26周？没用过的话，可以看看能不能用起来。理论上STD还是可以开掉你，但是如果这个都不能制止公司开你，你找别的一般只会更难。

楼主是L几？ 如果是L5讲真你老板是仁至义尽了，大头兵常年不在线确实不行。

拍拍LZ，你都能recharge了至少在买它呆了五年多了吧，这样还能pip真的有毒
..
另外别指望告诉mgr或者skip能够换来什么改变，他们都是一条线的，你的mgr要pip你肯定事先和skip sync过的。

而且你的具体情况导致产出下降在管理层看来没啥区别，他需要的是找人填quota 而你碰巧给他提供了最适合的人选。至少从事实上看，你上半年休过长假，到了下半年回来又没有及时产出，在mgr这儿就是red flag，跟不用提Ads这种卷到病态的地方的。

现在只能抓紧时间找工作，申请medical leave能拖就拖吧，祝你好运，早日离开有毒的环境

也整了不少钱了，休息一下吧

匿名用户 发表于 2024-12-9 17:47
楼主是L几？ 如果是L5讲真你老板是仁至义尽了，大头兵常年不在线确实不行。

真是牛马被Meta洗脑了，还替资本家说话。楼主这个抑郁也是被Meta有毒的环境搞的。

补充内容 (2024-12-10 14:05 +08:00):

我真觉得老中应该多和别的族群学习，要勇于抗争，不要被p了之后觉得是自己的问题。越这样Meta的资本家就会越觉得老中好欺负，以后什么烂事都往老中身上扣。

资本家和打工人永远是对立面，打工人越抗争，越能收获到自己应得的利益。