毕业前实习，CPT+OPT无缝衔接的可能性？

大家好，目前lz在读本科最后一年，之前拿到了Meta的ft offer目前打算5月入职。
但在最近，又收到了Databricks的intern offer，lz对此非常感兴趣。想请教一下大家，有没有可能保住这两个offer呢？
LZ想了几种办法：
1. 延毕+CPT实习+OPT入职
    lz本身有double major。原本5月入职的话，准备直接单专业毕业的。
    但可以改成上两个专业的课，这样就会在spring结束的时候，还有剩余的课需要上。
    summer session选double major的专业课+CPT unit，然后暑假 结束的时候毕业无缝衔接OPT。
    LZ问过学校的国际生办公室，工作人员认为这样没问题。如果准备这样干我也会再次确认的。
    Cons:
    虽然工作人员认为没有问题，实际最后一学期CPT和OPT无缝衔接会不会日后被移民局认为有问题？

• 不延毕，OPT实习
  Cons:
  在两个工作间隔的地方，可能会留下失业期。其次，对于Meta而言，OPT少了三个月，入职可能出问题不说，这么折腾一趟好像也不是很值得...
  
• 当作没这个intern offer...（最保险，也省了学费）
  
  烦请大家帮忙评估一下我的方案，以及是否值得冒险去这个intern！也不知道Meta那边能否推迟这么久入职...
  

补充内容 (2024-12-13 10:26 +08:00):

顶一下...

1. 先跟hr确认meta offer可否延后，不然也没什麽好操作的
2. 有FTE offer优先FTE，why intern?
3. Meta应该是opt剩馀 < 2 years会有offer revoke的可能，少3个月应该没问题
4. USCIS应该只care 你CPT有没有用超过12个月

匿名用户 发表于 2024-12-12 19:17
1. 先跟hr确认meta offer可否延后，不然也没什麽好操作的
2. 有FTE offer优先FTE，why intern?
3. Meta应 ...

感谢回复，非常有道理，我感觉1 3 4的问题都不大，问题就是2，折腾了半天，不一定值当...

Update: 考虑再三还是决定拒了db以后有缘再见吧，折腾半天收益不大反倒是增了很多风险...