大老板当着一堆人的面对我说了WTF

我性格一直比较“肉包”，从小父母总是站在我的对立面替别人找理由，让我自己去消化。导致我在工作中几乎没拒绝老板的要求。因为我给啥做啥，给老板的印象不错，说我是组里performance最好的。我深知我这缺点，本以为让自己变得更强大，就会有底气说“不”，但即使组里80%的技术问题都是我解决的（三哥们真的太不行了，问同样的问题，犯同样的错），我还是没学会拒绝。上周老板休假前还说，年底了，别接受大老板布置的任务，因为她觉得大老板有点没必要的着急。

昨天开会，大老板问我能不能在下班前完成A任务，我没想好怎么拒绝，也不好意思直接说不，或者什么也不说，就答应了。

今天会上，大老板问我任务进度，我说只完成了一部分。他当着一堆人的面直接生气，说了句“WTF”，问我为什么没做完。会议瞬间安静……最后他甩下一句“今天做完”结束了对话。事后，他在Teams和Email里向我道歉，说自己“opened my mouth before thinking”，因为帮忙的外包团队这周结束，他有点着急。


虽然他道歉了，但我还是觉得挺无奈的。才被夸今年performance最好，转头就被骂“WTF”，好像显得是我能力不行一样，emo了一天。

我知道自己错在没有确认工作的内容，缺乏沟通。但每次话到嘴边，我就不知道怎么开口，甚至会语无伦次。工作上沟通基本就是“是”“可以”“ok”这种词，完全不知道怎么表达自己的意见。明天还要开会，我已经开始想象我又没完全做掉他想要的，骂人的场景了。

补充内容 (2024-12-14 05:35 +08:00):

感谢大家的回复。这是我第一次在网上表达自己。去年因为工作来到了新的城市。到现在还没交到朋友（meetup group，小红书，大多都是见了几面或者约几次不出来就没后续了）以至于，心理就变得非常的抑郁，大部分时间都一个人，每天回到家就是躺沙发上，生活上除了工作（被动）基本对什么也没有兴趣。

最近几个月开会的时候明显感觉自己话讲不利索了，有时候说着说着就乱了，偏离了重点。等到工作时才反应过来当时应该怎么怎么讲。之前几次大老板和我聊工作虽然没啥问题，但是比起在开会时看他们聊天开玩笑而我接不上话甚至没懂他们的点， 感觉就像是一个只会工作的说话不利索的机器。

看了半年的心理医生配合吃药，但没什么效果。自卑，敏感，不敢speak up，感觉自己的职业生涯被别人捏着（就像上学时候老师能决定你是好还是坏学生）。不是没想过改变，看了被讨厌的勇气，一次次的跟自己说 想太多，不要在意别人，但是一到这种上下级的关系时我就没法换种方式。


有过学业压力，生活不顺，忍受孤独，工作迷茫，这些年都能挺过来。但今天看到把以前只会在脑子过一遍的话具像成一个个文字时，我真的哽咽到生理难受，10年来第一次哭。


打这段话我都在想像评论里会说我矫情。我知道这可能只是件小事，是我想太多，也知道不能再这样下去，但现在的我真的感觉太难了。

假如你Skip的老板看他不爽的话，就这一句话就能给他送走。假如没有的话去，只能你换个更好的地儿了

我觉得你skip情绪管理真的很有问题都当到了skip还不能控制情绪真的是奇怪。但是对于光这件事确实就是你自己的锅，职场最忌的就是over commit以及不set up好expectation，哪怕你skip不骂wtf这件事都会非常影响你们之间互相的信任。

WTF，这样被骂，你都不硬气起来！直接休假不干了！凭什么你老板能休假，你却要来吃这坨屎！

会道歉的就是好老板

唉，真的是，WTF

这个可以直接被fire了吧

每年公司没有强制培训吗？老美职场即使要把人terminate掉都要笑嘻嘻

正常的，LinkedIn的cto全公司面前直接骂街啥事都没有

匿名用户 发表于 2024-12-12 22:38:45
正常的，LinkedIn的cto全公司面前直接骂街啥事都没有

不是svp吗…

没办法，我曾经右尾老板都pua成到2年三个员工给skip告状。奈何老板马屁拍的真香，skip超爱。没辙的。HR教育，skip教育，他只要不走人还是你日子难过的事实

这还不举报hrbp?