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[职场感言] 亚麻今年一月份的大裁员是几号开始啊?

   
地里匿名用户
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匿名用户-7FX4Q  | 添加认证 | 2025-1-10 09:54:51 来自APP
如果自己想被裁,要跟领导说吗
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全局:
都被新闻带跑偏了 说的IC to Manager ratio,不是指的裁manager,而且那个什么裁几万manager一眼假 ,根部就没有那么多manager….

一些manager已经转成了IC或者转组了,所以并没有要裁员一说
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匿名用户-LRA14  | 添加认证 | 2025-1-10 12:54:35 来自APP
showMeTheBug 发表于 2025-01-09 18:01:23
都被新闻带跑偏了 说的IC to Manager ratio,不是指的裁manager,而且那个什么裁几万manager一眼假 ,根部就没有那么多manager
硬说的话是有的 TPM PM AM ASM 还有各种supply chain manager这些也都算manager
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全局:
心态崩了呀
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匿名用户-ZRYEM  | 添加认证 | 2025-1-11 04:23:56
匿名用户 发表于 2025-1-9 17:05
我觉得是高高拿起轻轻放下… 不会发生最终打工人背锅。

意思是不裁这群狗屁经理吗
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匿名用户-FMR7C  | 添加认证 | 2025-1-11 12:00:14 来自APP
亚麻员工一手资料,裁manager实锤,很多org都比往年提前了很多搞ic的perf(我们叫talent review),Amazon Go那个JWO甚至提前到了12月。为啥提前搞ic呢,当然是让这些manager搞完自己手下才能搞manager啊

现在公司对manager的要求是,一线manager至少有8个ic才能安全,skip manager至少带3个组+4个senior ic共计7个direct reports才安全。亚麻的童鞋可以看看自己的组现在是个啥情况。
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匿名用户-XZJAF  | 添加认证 | 2025-1-11 13:00:02
匿名用户 发表于 2025-1-8 15:42
亚马逊这一年来一直持续的操作是,裁掉之前高包裹的员工,再去市场上招聘低包裹的员工。给就业市场上营造了 ...

不是吧 之前22年的裁员裁的都是tenure短的 L4,级别高的根本没受影响
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匿名用户-OTFYU  | 添加认证 | 2025-1-11 14:39:06 来自APP
匿名用户 发表于 2025-01-10 21:00:02
不是吧 之前22年的裁员裁的都是tenure短的 L4,级别高的根本没受影响
同。22年那波同一个vp下被雷的基本都是ng,跟工资没有关系
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匿名用户-DMKQV  | 添加认证 | 2025-1-12 00:55:57 来自APP
这一轮没有说有大裁员啊……不都是经理转ic
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匿名用户-ZRYEM  | 添加认证 | 2025-11-21 14:14:40
搞了半天晚了整整一年啊
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