买它 ng next steps

笑一笑算了 发表于 2025-01-11 19:57:41
也不完全至于吧，感觉在xhs和地里也看到过非optimal拿到offer的（概率很低就是了……），我也在等呢，哎……

我也觉得不是绝对的，selection bias其实是，过了面试发在网上的人绝不是多数人，可能发的人都会倾向于（真的认为自己完美解的人）和（会说自己完美解的人），非optimal过了的人也许不会发到网上或者不会提到这件事。
其实面试以后没必要想那么多，等结果就是了。评判面试的是人而不是机器，所有东西都不是那么绝对的。

是这样的 我面试的时候四道题有三道题很完美 一道题应该有corner case漏掉了就被拒了。。

补充一下哈，每轮coding轮也有两个维度：technical and communication，每个维度有strong hire,hire, no hire, strong nohire.
比较border的最好岔开在不同轮，e.g如果你一轮coding有一题有瑕疵，但communicat很强也是可以弥补的）
所以大家coding轮也注意沟通哈
另外关于timeline和是不是要一定perfect很看面试官哈，12月也有很多一周就给offer的，我本人四题都写出来了，但是有followup没答出来也是一周就出offer了
此外祝大家都好运
觉得有用请加米！

heyyooo 发表于 2025-01-12 00:43:55
是这样的 我面试的时候四道题有三道题很完美 一道题应该有corner case漏掉了就被拒了。。

看了你的帖子，我感觉你是e4吧 可能不完全一样

九月底开ng，按照原贴主的说法，处理10月初到11月10-20日这一个半月的面试就填了70%的ng的hc了，这也太恐怖了。
那要是这么说那岂不是处理到原贴主自己的12月14号的面试时肯定填满100%了。
先说自己完美完成所有轮次，最后说祝你好运，如果未能达到 100% 的完美，就几乎没有希望了。怎么莫名有种熟悉的装一波的感觉.....

Voiddd 发表于 2025-01-12 00:58:54
补充一下哈，每轮coding轮也有两个维度：technical and communication，每个维度有strong hire,hire, no hire

请问也是ng吗 想求个完整timeline

微信用户_9e92bad 发表于 2025-01-12 11:30:19
请问也是ng吗 想求个完整timeline

10月中refer，10月底做的oa，约vo三轮在12月初同一天，一周出offer

Voiddd 发表于 2025-1-12 11:38
10月中refer，10月底做的oa，约vo三轮在12月初同一天，一周出offer

cong! 你是我见过为数不多十二月出结果的，我基本上能想到的平台都搜索过一遍

补充内容 (2025-01-13 03:41 +08:00):

所以这老哥说目前review到十一月下旬我觉得蛮靠谱的

这个帖子说review到十一月下旬挺make sense的。我也是ng，12月5号最后一轮bq，11月初两轮coding，hr周一给的回复是feedback送到hc under final review了。应该陆续十二月的结果也会出了。