买它 ng next steps

转自 https://leetcode.com/discuss/int ... xt-steps-after-Meta]leetcode discusstion ，感觉比较靠谱， 也期待meta的朋友纠正。

我对 Meta 的面试流程非常了解，因为我认识一些在 Meta 高层工作的人，并且直接从他们那里收集了信息。我认为网上有很多关于这个流程的误解和错误信息，很少有人真正了解。我将这些信息整理在这里，因为我在其他地方找不到更好或更准确的内容。
面试反馈与决定时间线

在您的面试结束后，面试官会开会讨论（debrief）。如果您没有完成某个问题的编码，或者只提供了未优化的暴力解法，那么很可能会被拒绝。通常情况下，最终面试后的 1-2 周内会做出通过或拒绝的决定。
如果面试官无法就通过或拒绝达成一致意见，您将被要求参加一个额外的后续编码面试。如果面试官达成一致，则结果会被送到招聘委员会（Hiring Committee）。
如果您的面试已经结束一到两周并且没有收到负面反馈，那么恭喜您——您可能已经进入了最困难的阶段。
招聘委员会的审查

接下来，面试结果会送到招聘委员会，招聘委员会会决定是否通过您。目前的标准非常高（所有问题都需要达到最优解）。否则，您可能会等待 1-2 个月的时间后被拒绝。由于有许多完美的候选人，Meta 现在不会接受任何表现不完美的申请。据我所知，这个过程也被称为 "stack rank"（堆栈排名）。在少数情况下，如果您未能表现得足够完美，招聘委员会会在每次会议上优先考虑更优秀的候选人，直到最终停止考虑您——此时，招聘人员会在几周后通知您被拒绝。
对于 "lean hire"（较低优先级的候选人），可能会在 1-2 个月后收到 offer，但最低标准是 4/4 个问题的最优解，允许有一些小错误和提示。如果提示过多，也可能导致被拒绝或被招聘委员会否决。
面试表现标准

.. 自 10 月以来，我在 Discord 和网上论坛看到超过 100 个 offer，没有人以低于完美表现的结果获得 offer！您必须在每道题上最终达成时间和空间的最优解，否则被拒绝是肯定的。目前 E3 岗位的竞争非常激烈，而行为面试（Behavioral Interview）的权重较低。如果技术轮未能完美表现，就不要抱太大希望了。
即使通过了所有面试，offer 的发放时间平均也需要 1-2 个月，因为许多招聘人员仍在处理 11 月 10-20 日面试的反馈，且假期和绩效评审使招聘委员会的进度有所延迟。例外情况是，如果某人在所有轮次中表现极为出色，并且手上有独角兽或其他科技公司的竞争 offer（不包括亚马逊），或者有 FAANG 实习经验，那么可能会在 2 周左右获得 offer。如果您属于这种情况，请告诉招聘人员，但加速流程（expedite）通常是无效的。
希望这些信息对您有帮助。我在 12 月参加了面试，在 12 月 14 日完成了所有完美的轮次，现在还在等待消息。
当前的招聘趋势

根据朋友的说法，目前新毕业生的招聘名额已经接近 70% 满员。由于优秀候选人越来越多，标准也在不断提高。到 2 月，预计会有一波招聘委员会对 "lean hire" 的大规模拒绝。如果您是最近才面试或安排了后续轮次的候选人，那么祝您好运。因为在这种情况下，如果表现未能达到 100% 的完美，就几乎没有希望了。招聘委员会会优先考虑强有力的候选人，然后才按照时间顺序处理其他人。

刚刚看了leetcode链接里更新的comment section，这老哥自曝说自己都是编的。。。

Griffith_17 发表于 2025-1-11 23:40
老哥看见你很多次了，还没面吗

碰见个烙印，战术性reshedule了。。。

九月底开ng，按照原贴主的说法，处理10月初到11月10-20日这一个半月的面试就填了70%的ng的hc了，这也太恐怖了。
那要是这么说那岂不是处理到原贴主自己的12月14号的面试时肯定填满100%了。
先说自己完美完成所有轮次，最后说祝你好运，如果未能达到 100% 的完美，就几乎没有希望了。怎么莫名有种熟悉的装一波的感觉.....

感觉有用能不能给楼主加个米看面经，非常感谢！

也不完全至于吧，感觉在xhs和地里也看到过非optimal拿到offer的（概率很低就是了……），我也在等呢，哎……

笑一笑算了 发表于 2025-1-11 19:57
也不完全至于吧，感觉在xhs和地里也看到过非optimal拿到offer的（概率很低就是了……），我也在等呢，哎… ...

祝你好运！但大多是非最优解都是十一月初吧，运气也是重要的一环，面试官可能也写了strong hire

Griffith_17 发表于 2025-1-11 23:02
祝你好运！但大多是非最优解都是十一月初吧，运气也是重要的一环，面试官可能也写了strong hire

我也挺想知道hard和medium在大部分面试官心里的权重是不是一样的，看这个人好像没提

难道不是滚动招么，什么是70%... 难道25年的hc已经快满了？那25年毕业的怎么办。。。

如果表现完美Hiring Committee会以其他理由拒绝么？

不是，怎么这也有点踩的

诺亚方舟R 发表于 2025-1-11 20:22
难道不是滚动招么，什么是70%... 难道25年的hc已经快满了？那25年毕业的怎么办。。。

如果表现完美Hirin ...

老哥看见你很多次了，还没面吗

蹲一下ng加面一般什么时候能出结果a