23 New Grad 艰辛上岸心得

[Offer]
东岸某稳定不裁员传统企业，工资(83K+5K~10K Bonus)
WFH 每周固定2天
支持身份(抽中H1B后办绿卡)或Day 1 CPT


[Resume]
我Resume上面共有两个internship(来美国后)和一个一年Full Time SDE，比不上诸多在FANNG实习的同学，我的经验值几乎全部依附在硬件厂，第一个internship也是找国内(22 summer回国，开学后让我remote约半年，主要是做cloud engineer，其实这个经验很水，大概都是在研究Azure里面的service，然后整合出solution，性质上更像cloud engineer)，另一个remote实习约三个月，也是在硬件厂做VR的设计(Unity)，而来美国前的一年full time其实也就是在硬件厂写写小script，大部分其实都是做小测试。严格来讲，我这三段工作经验根本并非传统意义上的SDE path。但是我尽可能把它写得若有其事，不过度吹嘘，就是交代自己开发内部信息系统和Cloud solution，然后使用什麽编程语言，改善了什麽，提升了多少(数字化)。相比网上我看过的简历，我想很多人的简历写的非常的好，我的其实也没有过于突出，更多显得有些平凡。BTW，我本科和研究生都是CS。


[找工历程]
数字上来说，我在22年summer开始投，进行到11月底，我将有投的，都有excel记录下来，约略投了800封，实际上收到大多止步于收到OA，及HR call。FANNG的OA 我一个也没收到过，请内推也没能进到下一步，假若我印象没错，我OA也不过就收到10来个，写完大多也沒有下一步了，唯一的HR call也就没下文了，而另一个唯一的interview，还是找到AZ州政府的一个工作，结果对方觉得是HR找错了(因为他们要找citizen或绿卡的人)。
简言之，当时在22年末，距离毕业只剩不到半年，我是属于很恐慌，而队友由于是情绪相当多的人，我一方面找工挫折，另一方面又得兼顾队友的情绪价值，及课业压力。一度让我觉得人生是晦暗的。12月开始，我就基本上属于一点投简历的动力也没有，但心里又不甘心就这样回国，所以开始思索该怎麽能够增加自己上岸的可能性。
于是我开始锁定传统企业，然后避开用Linkedin等招聘网站的position，一间一间传统企业的去official website找工作，确实花费不少时间，但是由于我本来也是想避开过卷的找工loop，透过这样search，我看到有适合的工作，再上Linkedin去请该公司的员工帮我内推，我觉得我运气挺不错的，大概试个几天，恰好我现在公司的一个员工回复我，然后我和它聊了回，就帮我内推了。之后，我基本上就有点半躺平了一两个月。
时间来到24年3月，就当我想说无望，准备找个ICC挂着同时，我收到了该内推公司的manager电话和我约面试，约略两周后(4月初)，首先有了第一次面试、而后又经历了两次面试后，最终拿到offer。首先，我必须说自己并非是小镇做题家这型，面传统企业时候，大部分情况是给我考题和讨论一些tech stack上的使用及理解(比如JavaScript, HTML, Database SQL等等)，这类的面试，使用多麽漂亮的data structure和algorithm都不是重点，重点在于明白整个作法及可能可以怎麽设计。对于我这种极度对leetcode反感的人，其实反而是个机会，我求学及工作时候，一直是被人所定位讲话比较清楚和表达比较好的人，这样的面试方式可能对我也比较有利，最后也因为一点运气吧，最后我顺利找到工作上岸，虽然不是个钱多的工作，但也算让我渐渐站稳脚步。


[工作內容]
其实进来以后，工作上的挑战是还可以接受的，大部分是做full stack developer的工作，开发企业使用的information system website，因为是传统企业，UI/UX，全栈全包，好处是比较不用考虑太多美观或是高流量的设计，所以design pattern大抵稳定，也比较有WLB的生活模式，我认为这样的形态其实对于自己是相对好的，主要是我学习速度比较缓慢，这样比较缓一点的环境，让我慢慢把SQL和全栈和Azure一些得学习的技术慢慢build起来。重点是，团队的领导是属于愿意分享和教导的人，所以会和我讨论，及指出我在开发写法上的不周全之处，以及不裁员。
如果真的要谈到有什麽缺点，不外乎就是这样的工资，其实相对tech和一些中厂，可能还是偏低，且技术使用上，也是比较重视稳定(比较不会有过新的东西)，但考量到现在的市场，我想这样该算还可以的offer。


[心得感想]
我认为自己从21年来到美国至23年毕业，这两年的心态可能被找工作压垮了，加上室友吵闹和队友的push，变得刷题(800多)感觉只追求数量和解出答案，连一点心思深究都没法静下来，这可能也是我有拿到OA，但进到更进一步的时候总是煞羽而归的缘故吧。这些内外複杂的因素总结起来，导致我的求职之路跌跌撞撞，连实习最后也只能找国内的替代。我觉得我之所以能找到的原因，更多是我判断情势恶化的时候，提早出手下止损点。所以我会建议如果日后有人要来美国读CS，可以的话最好要先在来之前累积技术和开发经验(最好从实习下手)，省得和我一样来美国还得花时间学一些framework的东西才好放上简历，另一方面，可能要想一下自己的求职策略，我观察当年23毕业的，以同校来看，很快有找到工作的大多是美本+美硕，或着有不少朋友或家属已经在美国工作(内推)，又或着在国内已经有2~3年的SDE经验，假如你是不在这三个范围内的，也是有人找到，而大多数不属于这三个的，包含我的印度同学，在23年的情况打道回府的其实是大多数，可能得多花心力想一下找工的方式，summer先找国内实习积累经验丰富简历也可。最后，祝大家求职顺利。

补充内容 (2025-01-14 00:37 +08:00):

更新一下[找工历程] third paragraphh
时间来到"24"年3月 -> 23年3月才对


传统企业
定位是属于非tech相关，一般来说我找的方向是：化工/能源/食品/物流/货代/，这类企业工资不比tech，且职位很多都是一个萝蔔一个坑，久久才招一个人，但是可能工资大多介于50K~90K之间，对不少人来说可能不具那麽吸引力，但好处是，公司稳定且环境比较不毒。假若你只是不计一切想留美国，也许这是个方向，但若你很追求比较工资、新技术、名声，可能tech还是比较适合你。
BTW，公司也有提供401K match和Pension

补充内容 (2025-02-06 12:26 +08:00):

国内的实习经验认可度高吗?
ans: 这题答案我认为主要看你的工作内容，若硬要和有美国实习的同学比，人之常情美国实习肯定会吸引人，但是在美国实习找不到，国内实习就是你的后着，记住，那只是来丰富你resume和经验，这种时候的话，有总比没有好，当一个manager会聊起你国内实习(假设他不知道这间公司)，他更多是介意你在里面做什麽，而不是公司的名气，这种情况下你当时实习的熟悉度和呈现的应用就是你可以说服对方僱用你。


all in刷题或者边刷题边找实习（国内中小厂），lz会选择哪个?
ans: 我觉得要先判断自身条件，假设你已经有不少经验(实习 or full time)，这种情况下你积累的技术广度及深度已经足够完善你resume了，那你唯一需要做的就是刷题和扩大投resume。反之，假若你无经验或是过短的经验，你势必得再加上找实习，我知道这很累，但是看似也别无选择。


可以给一个具体的例子和你自己的回答场景吗？
ans: 我当时被要求设计一个车牌辨识的系统，主要是要辨识员工车牌(是否有註册在公司系统)停入停车场。以CS的学生来想这问题，我周遭很多人就会习惯性把问题複杂化，就是开始纠结要怎麽写出可以辨识出车牌，但是对于传统公司来说，这不是主要要做的，它的关键是整合去达到要的目标。我当时先理解对方需求后，在车牌影像辨识方面，我说以现有市面上硬件camera整合Azure里面已有的image/text recognition就能够取得摄像辨识出的车牌(text)，然后在有这个text(车牌)，我可以写一段码去query 在公司车辆DB里有的车牌，如果没有，那我只需要加flag column然后存入一个log table，如果有query到同样车牌，那就存入log不需要加flag column，这样我可以再写一段代码去每天固定扫log table，把有登记的车牌 or 没有登记产出PDF报表让管理者可以download下来，就可以清楚掌控每天进入车辆未登记状况。进一步延昇，由于当员工车辆进入门口，需要刷badge时候进闸门，透过这个动作，我知道是谁，且没有登记车辆就开进来，那我只需要去找DB里面员工刷进时间的档案table，再left join 刚刚前面提到的log table，就可以整合出那些员工对应那些未登记车辆，同时再写一段代码(自动发email通知提醒)发给该员工提醒登记车辆。
从我的回答来看，其实重点是框架的概念，而不是写码的细节，也就是说如果你能够把问题先简单化，给出个solution，那后面延昇部分几乎就是你的bonus或是可以根据提问再加上些可以如何改进。

恭喜，楼主的思路非常值得借鉴，不知道可以多分享一点提到的 “大部分情况是给我考题和讨论一些tech stack上的使用及理解(比如JavaScript, HTML, Database SQL等等)，这类的面试，使用多麽漂亮的data structure和algorithm都不是重点，重点在于明白整个作法及可能可以怎麽设计。” 可以给一个具体的例子和你自己的回答场景吗？

恭喜！！感谢分享，作为同还没有offer十分焦虑的ng，看完帖子感觉又有动力了

请问怎么知道有哪些传统企业呀

楼主经历很励志, 大家都加油!  BTW 贵司还招人吗? 或许可以求个内推

恭喜，上岸了就是好事

对了，传统企业大概是指那些企业呀

感谢分享！感觉是个新思路！

想请教lz，国内的实习经验认可度高吗。假如现在有两种做法，all in刷题或者边刷题边找实习（国内中小厂），lz会选择哪个

3年前上岸的人也是这样吗？ 万分艰难