更多细节出来了,一些重点
1. 裁员常态化,以后每一个psc都来一次。
2. psc的时候又manager和hr共同决定裁员名单。.--
3. meet some和did not meet一定被裁,meet most的由vp和director决定,leave of absense的看之前的performance history。
4. too new to evaluate安全。
5. 北美2/10通知,法国德国意大利荷兰由于政策原因不在本次裁员中。
6. 被裁的人会收到2/15的股票和年终奖。