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[裁员] 微软C+AI本周裁员

 
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老板周二1:1就说 确实org有裁员计划 但是主要是根据performance 并且提到60 reward以下的会非常危险 被裁的人这周内就会收到通知。今天早些时候在blind上看到互相印证的消息,不过这个消息说得更明确一些,说是The criteria at C+AI level is that anyone that got 60 or below rewards this latest rewards season (Sep 24). Not LITE, not past rewards before last September, none of those are being considered. 所以应该是靠谱的。LZ最近两年都是80,现阶段485 pending,心里有些焦虑,希望能熬过最后两天。

补充内容 (2025-01-18 10:45 +08:00):

今天又跟老板聊了一下,他说名单已经出来了,确定就是下周公布。我问他我有没有危险,他说怎么可能,这是performance-based. 你去年不是100吗?我说我去年和前年都是80.他表现的很吃惊,他说印象里我是100并且他的intention也是给我100,于是我就现场让他打开查,结果果然是80. 他惊叹了半天为什么会这样,感觉不像演的。我确实记得去年performance 1:1的时候他跟我说的100,但是当时我也没有去算,结果最近一算竟然是80. 他跟我说他还是觉得我不太可能受影响,因为他得到的消息是60是threshold. 我在想要是真因为这个愚蠢的原因我被裁然后丢了485那我的人生真的是日了狗了

补充内容 (2025-01-28 06:18 +08:00):

今天老板宣布我们org的裁员已经结束了,已经知道的是我skip manager下面至少有两个人被let go了. 都挺熟悉的人,感觉挺不好的。微软现在钱又少又时不时来点裁员,真的没什么意思了

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匿名用户-KB0JB  | 添加认证 | 2025-1-16 18:46:12
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这样公布裁员,哪近期被裁的微软员工找工作更难了,容易被猎头默认为 low performance。
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匿名用户-8OWXL  | 添加认证 | 2025-1-17 01:53:43 来自APP
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微软这公司真是,给钱又少,事又多,现在裁员花样还挺新颖。
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匿名用户-HGAA3  | 添加认证 | 2025-1-16 18:58:00
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楼主乐观点,你应该能顺利闯过这次裁员的。
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夜人静 2025-1-16 22:11:54 | 显示全部楼层
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60 reward 指的是target的60%还是range的60%?比如说l61的bonus range是0-20%,target是10%
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pin不懂,不是说micro有security吗
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cc2999 2025-1-16 22:20:11 来自APP | 显示全部楼层
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夜人静 发表于 2025-01-16 06:11:54
60 reward 指的是target的60%还是range的60%?比如说l61的bonus range是0-20%,target是10%
楼主说的是perf review的rating,范围是0到200, 表现达标是100, 这个rating是老板们perf review和calibration时用的一般不对员工公布,但是可以通过bonus的percentage和target bonus percentage 的ratio infer出来。

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匿名用户-9WUPM  | 添加认证 | 2025-1-16 22:38:31
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加入不到一年还没有Rating的会出现在名单上吗?
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匿名用户-BYIJB  | 添加认证 | 2025-1-16 22:39:49
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cc2999 发表于 2025-1-16 09:20
楼主说的是perf review的rating,范围是0到200, 表现达标是100, 这个rating是老板们perf review和calibrat ...

原來微軟的 rating 分這麼細
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匿名用户-RZ0P9  | 添加认证 | 2025-1-16 23:28:40
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匿名用户 发表于 2025-1-16 02:46
这样公布裁员,哪近期被裁的微软员工找工作更难了,容易被猎头默认为 low performance。

真的恶心,不过就算是之前被雷的也会面试时候被别人带有色眼镜看
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匿名用户-REY1Y  | 添加认证 | 2025-1-17 00:05:50
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匿名用户 发表于 2025-1-16 18:46
这样公布裁员,哪近期被裁的微软员工找工作更难了,容易被猎头默认为 low performance。

我觉得这个你可以放心,过去一年猎头都是这么assume的

所以他们现在只去挖有工作的,上门女婿看都不看
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