美区tt员工，我对公司未来的预测

SWE坐标SJ，首先前提是特朗普没有盘活tt，如果特朗普成功谈了一套皆大欢喜的方案，那当我没说。

我先讲结论吧，未来一到两年先从缩招开始，但不会裁员。

首先，美区很多组的业务并不是针对US而已，是全球的业务，大家都是跟国内或新加坡的同学合作。而且tt在美洲这边还有加拿大、墨西哥、巴西这些市场。你说丢掉US就把北美全裁了，那新加坡同学要大半夜修bug吗？美洲市场就不继续深耕了吗？

第二，虽然丢掉US之后，广告收益没了，但维运成本也没了，尤其不需要付Oracle钱了，一来一回公司大概是亏损的，但实际亏多少我也不知道。

第三，公司去年编预算时候总想过今年被ban的方案吧，尽管如此今年还是招了这么多人，实际上我们组hc确实是不比去年了，我觉得今年肯定还是照着预算走吧，福利目前看来也没特别大的变动。

总结来说，我认为至少今年，还是处在一个比较安全的状态的，明年就看其他市场能不能发展起来。至于互联网公司三年之后会怎么样，这事大概没人能说得准，我不是说一定不会裁员哈，但也用不着过度恐慌

美国这么贵的员工，不应该全裁完然后花1/5的钱在国内请人996么，多得是牛马干。楼主别自欺欺人了，50年了已经

我只说一件事，国内的“同学”天天盼着美国这边的team被干掉，说不够产出还拿这么多钱。
TT的都知道真正的老板在哪儿和听哪边的更多，我反正没你那么乐观。

lz太乐观了。。业务没了都不说裁不裁员 怎么可能还“缩招”？
你想想最开始开拓北美和国外市场的不也是靠国内tiktok组么 那时候没有oncall问题？ 何况现在tiktok在伦敦和迪拜都可以扩张 不止新加坡一个hq了 退一步讲 就以国内现在的经济和就业形势 愿意来天天熬夜给你修bug的人都挤破门了。。
tiktok失去北美业务估值预计至少腰斩 在当下美国大科技都在offshore的背景下 字节人傻钱多每年维持20亿美国人头费？

也有可能加拿大南美欧洲的禁令接踵而来呢

lz没有考虑一个重要因素，如果没有在美国恢复，字节的估值大概率会影响很大。之后的影响就不是这么简单的了。

你忽略了一个因素 没有美区就没那么必要在美国放贵的人 清退是必然的 吃香不会太好看

还是希望tt美国能恢复吧。虽然没ban公司，但感觉如果美国没业务了人工还超贵，是不是可以考虑整个迁走？（我也不太懂）
有些岗位应该不会马上lay，但直接和业务相关的比如市场的，瞬间就能无薪假。一般公司被买了改组还得layoff一波呢，肯定会有点折腾。

匿名用户 发表于 2025-1-19 15:13
lz没有考虑一个重要因素，如果没有在美国恢复，字节的估值大概率会影响很大。之后的影响就不是这么简单的了 ...

影响很大，美国用户价值至少占全球60%-70%。这东西不能看活跃人数，南美东南亚也很活跃，但是十个用户都抵不上美国一个。能恢复不被ban是最好的

补充内容 (2025-01-20 00:12 +08:00):

对tt影响很大，字节不太好说，毕竟字节产品很多

去想想这次美国 shutdown 是中国 team 干的还是美国 team 干的，员工占的比例是多少，就知道实际上公司对美国员工的依赖程度了

楼主别自欺欺人了，下周马上裁员95%，所有L1都打包回国，快点找工作吧