【H1B】求助关于unpaid leave 和H1B transfer 相关的问题

求助地里的小伙伴们，本人因为回国探亲等原因，于前段时间至今休了好几周（> 1.5个月）的unpaid leave。此外目前是处于H1B status, employer 提出最好立即中止unpaid leave 回到正常的work status. 想和大家确认：

• 如果继续unpaid leave, 之后找到了new employer 办理H1B transfer 的时候，会有RFE或者被拒的风险么？ 因为最后几个paycheck 可能是休假状态，没有实际paystub。 是否还是转成work status 保证至少有最后一两个paystub 比较好呢？
• 如果现在离职，中间可能需一段时间拿到offer，那么之后可以办理H1B transfer 么（新雇主能否递交h1 transfer petition , 因为前employer 可能会withdraw h1b) 。
• 如果现在回到北美，可以用B签进来，但是H1B 还是维unpaid leave 状态么（担心会被问到不确定风险有多大),  或者还是干脆先从employer 离开再来（拿着termination letter和B签）会更稳妥？

多谢大家啦！不胜感激:)

请问楼主后来怎么样啦？unpaid leave影响h1b transfer吗？